Aby zostać analitykiem bankowym, należy wykonać cztery kroki: szkolenie pomaturalne, związane z tym doświadczenie zawodowe, ubieganie się o pracę i ukończenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej. Analityk bankowy spędza większość dnia na pracy z oprogramowaniem bankowym i analizą danych. Są odpowiedzialni za wypełnianie określonych wymagań dotyczących raportowania, pisanie raportów i badanie różnych scenariuszy.
Największą satysfakcję w tego typu pracy odnajdują osoby, które mają analityczny proces myślowy, lubią pracować niezależnie i czują się komfortowo badając różne scenariusze. Chociaż od analityków bankowych oczekuje się umiejętności prezentacji na spotkaniach i dobrych umiejętności komunikacyjnych, ważniejszą umiejętnością jest powinowactwo do liczb. Dbałość o szczegóły, dyscyplina i skupienie są niezbędne dla każdego, kto chce zostać analitykiem bankowym.
Pierwszym wymogiem, aby zostać analitykiem bankowym, jest ukończenie studiów pomaturalnych. Chociaż wiele firm zaakceptuje dyplom ukończenia studiów z zakresu rachunkowości, zdecydowana większość firm bankowych preferuje wykształcenie wyższe. Stopień może dotyczyć rachunkowości, matematyki, biznesu lub dziedziny pokrewnej. Branża bankowa jest notorycznie konserwatywna i jest bardzo mało prawdopodobne, aby zostać analitykiem bankowym bez tego rodzaju formalnego szkolenia.
Powiązane doświadczenie zawodowe obejmuje księgowość, księgowość, wprowadzanie danych, operator oprogramowania komputerowego lub kasjer bankowy. Wszystkie te prace wymagają pracy z liczbami i komputerami. Ubiegając się o swoją pierwszą pracę, poszukaj stażu lub stanowiska młodszego analityka. Chociaż wynagrodzenie może być niższe, masz większe szanse na zakwalifikowanie się na tego typu stanowisko i możesz zdobyć cenne doświadczenie.
Ubiegając się o pracę jako analityk bankowy, sprawdź swoje CV i list motywacyjny, dwukrotnie sprawdzając, czy nie ma błędów gramatycznych lub ortograficznych. Zbadaj firmę i spróbuj dostosować swój list motywacyjny do jej konkretnych potrzeb i wymagań. Firmy bankowe coraz częściej wymagają sprawdzenia rejestrów kredytowych i kryminalnych w ramach procesu składania wniosku. Pamiętaj o tym podczas składania wniosku.
Podczas procesu rozmowy kwalifikacyjnej większość banków przeprowadza co najmniej dwie tury rozmów kwalifikacyjnych. Pierwsza runda odbywa się z pracownikami działu kadr i jest wstępną rozmową kwalifikacyjną. Mają standardową listę pytań i szukają pełnych, zwięzłych odpowiedzi. Pamiętaj, że wszystko, co powiesz, zostanie zapisane i sprawdzone. Zastanów się nad odpowiedziami, zachowaj spokój i skup się na umiejętnościach, które wnosisz oraz na tym, jak możesz pomóc bankowi.