Większość pracowników zastanawia się, czy powinni dokonać zmian w karierze, czy dalej pracować w tej samej firmie. Zdecydowanie nie jest niczym niezwykłym, że ludzie decydują, że nadszedł czas, aby zmienić pracę, a Stany Zjednoczone pokazują, że ludzie często zmieniają pracę w ciągu swojego życia, a nawet mogą mieć kilka różnych karier w ciągu ich lat pracy. Pytanie, czy nadszedł czas na zmianę pracy, jest nadal kwestią skomplikowaną i wymaga rozważenia kilku czynników.
Oczywiście wiele osób podejmuje tę decyzję, ponieważ są niezadowoleni ze swojej obecnej pracy. Zanim zdecydujesz, że nadszedł czas na zmianę pracy, możesz zastanowić się nad źródłem tego nieszczęścia i czy można to naprawić w obecnym miejscu pracy. Być może nie otrzymujesz wystarczającego wynagrodzenia, a to może się zmienić w drodze negocjacji wynagrodzenia. Możesz być nieszczęśliwy w domu, co przekłada się na nieszczęście w pracy. Naprawdę przeanalizuj to, być może pisząc lub wymieniając pozytywne i negatywne strony w swojej obecnej pracy, zanim przejdziesz na inne stanowisko lub zrezygnujesz z pracy bez niej.
Poniżej przedstawiono kilka typowych powodów, które mogą wskazywać, że nadszedł czas na zmianę pracy. Być może nie otrzymujesz wystarczającej płacy za swoje doświadczenie lub zaangażowanie w pracę, a firma nie wykazuje żadnych oznak, że zapewnia lepsze wynagrodzenie. Możesz nie pasować społecznie do swoich kolegów z pracy. Masz menedżerów lub kierownictwo, które nie radzą sobie konstruktywnie lub dobrze, co skutkuje dużym stresem lub nieszczęściem z Twojej strony.
Innym powodem, dla którego możesz chcieć zmienić pracę, jest zrozumienie, że zwolnienia w Twojej firmie są nieuchronne. Jeśli firma planuje zwolnić ogromną liczbę pracowników, w Twoim najlepszym interesie może być nieczekanie, aż to nastąpi, ale przejście do lepszej firmy lub kariery teraz, gdy tylko jest to możliwe. Większość ludzi, którzy przeszli zwolnienia w dużych firmach, mówi o trudności ze znalezieniem pracy, gdy jesteś bez pracy i uważa, że znacznie lepiej jest podjąć inną pracę, gdy jesteś jeszcze zatrudniony. Alternatywnie, jeśli uważasz, że możesz zostać zwolniony w bardzo niedalekiej przyszłości, zmiana pracy teraz może uniemożliwić ci twierdzenie, że zostałeś zwolniony w swoim CV.
Problem ze zmianą pracy, jak większość ludzi może powiedzieć w niepewnych ekonomicznie czasach, polega na tym, że zwolnienia w firmach są powszechne. Jeśli podejmujesz nową pracę, często tracisz takie rzeczy, jak staż pracy w firmie. Może to wpłynąć na to, jak blisko jesteś zwolnienia w nowym środowisku pracy, i może sprawić, że pomysł zmiany pracy będzie bardzo przerażający. Musisz rozważyć ryzyko i korzyści, kiedy uważasz, że nadszedł czas na zmianę pracy, i możesz chcieć odrzucić takie rzeczy, jak wynajęcie premii na fundusze awaryjne, jeśli zmienisz pracę, a następnie ją stracisz.
Powinieneś także ocenić, czy problem tkwi w Twoim środowisku pracy, czy w Twojej pracy jako pracownika. Jeśli rutynowo okazujesz brak szacunku dla innych, spóźniasz się do pracy lub nie masz w pracy, lub jeśli w przeszłości nie potrafiłeś dogadać się z innymi pracownikami lub menedżerami, zmiana pracy może nie rozwiązać problemu. Przyjrzyj się swojej historii pracy, aby zdecydować, czy powinieneś zmienić sposób, w jaki pracujesz, a nie miejsce, w którym pracujesz.
Niektórzy doradcy ds. zatrudnienia twierdzą, że zawsze powinieneś szukać następnej pracy, ponieważ wiele osób robi postępy w swojej dziedzinie, przechodząc do różnych pracodawców. Co więcej, wielu twierdzi, że zawsze powinieneś rozważyć zmianę pracy, jeśli pojawią się nowe i ekscytujące możliwości pracy. Jest to główna dobra rada i nie zaszkodzi mieć aktywne CV lub mieć headhuntera szukającego następnej wspaniałej pracy. Nawet zwykłe skanowanie gazety lub stron, takich jak Craigslist raz w tygodniu, może dać ci znać, czy otrzymujesz odpowiednie wynagrodzenie i opiekę w obecnej pracy. Nigdy nie zaszkodzi zobaczyć, co jeszcze może „tam” w twojej branży i przekazać swoje nazwisko pracodawcom, którzy mogą być zainteresowani tobą teraz lub w przyszłości.