Η εργασιακή εμπειρία θεωρείται από πολλούς ως δίκοπο μαχαίρι. Με εργασιακή εμπειρία, υπάρχει η ευκαιρία να αποκτήσετε πολύτιμα στην επαγγελματική κατάρτιση και εσωτερική γνώση μιας εργασίας που δεν θα μπορούσατε να επιτύχετε σε ένα μάθημα κολλεγίου ή ένα εκπαιδευτικό ίδρυμα. Ωστόσο, πολλοί άνθρωποι εισέρχονται σε αυτό το είδος θέσης με την κατανόηση ότι μπορεί να υπάρξει μόνιμη απασχόληση στο τέλος και αυτό δεν συμβαίνει πάντα.
Η εργασιακή εμπειρία θα πρέπει κατά κύριο λόγο να θεωρηθεί ως η ευκαιρία να αποκτήσετε μια εικόνα για το εργασιακό περιβάλλον. Πολλά κολέγια και πανεπιστήμια θα προσφέρουν τέτοιες τοποθετήσεις στο πλαίσιο των μαθημάτων τους. Για παράδειγμα, εάν αναζητάτε πτυχίο στη δημοσιογραφία, μπορεί να υπάρχει πιθανότητα εργασιακής εμπειρίας σε τοπική εφημερίδα. Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι στους οποίους προσφέρθηκε μόνιμη απασχόληση πλήρους απασχόλησης στην εγκατάσταση όπου πραγματοποιήθηκε η τοποθέτησή τους. Αυτό πρέπει να αντιμετωπίζεται ως εξαίρεση και όχι ως κανόνας, αλλά συχνά είναι ένα καλό μέρος για να κάνετε επαφές και αφήνετε τους εργοδότες να αξιολογήσουν τις δυνατότητες του υποψηφίου.
Πολλές κυβερνήσεις εκτελούν επίσης προγράμματα εργασιακής εμπειρίας. Είναι ένας τρόπος για τους άνεργους να ενσωματωθούν στο εργασιακό περιβάλλον. Είναι επίσης ένας τρόπος για τους ανέργους να δοκιμάσουν τα νερά και να μάθουν αν ταιριάζουν σε συγκεκριμένους τύπους θέσεων εργασίας ή εργασιακού περιβάλλοντος. Η απασχόληση μπορεί να είναι απλήρωτη για ορισμένο χρονικό διάστημα, αλλά τα επιδόματα ανεργίας δεν θα χαθούν.
Αυτό είναι το σημείο όπου υπάρχουν αρκετές αντιπαραθέσεις για προγράμματα εργασιακής εμπειρίας. Ορισμένοι εργοδότες βλέπουν αυτά τα προγράμματα ως έναν τρόπο για να αποκτήσουν φθηνούς υπαλλήλους. Στο τέλος της τοποθέτησης, ο εργοδότης μπορεί απλά να πει ότι ο εργαζόμενος δεν ταιριάζει ή δεν ήταν κατάλληλος. Για τους λόγους αυτούς, πολλοί άνεργοι δεν θα λάβουν υπόψη τα προγράμματα εργασίας χωρίς αμοιβή.
Η εργασιακή εμπειρία είναι, ωστόσο, ένας πολύ καλός τρόπος για να αποκτήσετε μια εικόνα για συγκεκριμένα εργασιακά περιβάλλοντα. Σε ορισμένους τομείς απασχόλησης, ο ανταγωνισμός για θέσεις εργασίας μπορεί να είναι έντονος. Λαμβάνοντας χαμηλές ή απλήρωτες ευκαιρίες, ο εργαζόμενος έχει ουσιαστικά ένα προβάδισμα από άλλους υποψήφιους που αναζητούν εργασία. Ο υπάλληλος έχει το πόδι του στην πόρτα και μπορεί να τον βλέπουν ευνοϊκά όταν υποβάλλουν αίτηση για μόνιμες θέσεις.
SmartAsset.