Οι δεξιότητες που απαιτούνται από έναν μάνατζερ πυγμαχίας εξαρτώνται από τη σχέση μεταξύ του πυγμάχου και του προπονητή του. Ακόμα κι έτσι, πολλοί επαγγελματίες σε αυτόν τον τομέα διαπιστώνουν ότι ένα συγκεκριμένο στυλ διαχείρισης δημιουργεί πιο αποτελεσματικούς και αποτελεσματικούς πυγμάχους. Οι πρώην πυγμάχοι περιστασιακά γίνονται μάνατζερ και η κατοχή δεξιοτήτων που σχετίζονται με το άθλημα της πυγμαχίας είναι σημαντική. Οι διαπροσωπικές δεξιότητες, ωστόσο, είναι πιθανότατα οι πιο απαραίτητες για τη δουλειά του μάνατζερ πυγμαχίας. Σε πολλές περιπτώσεις, ο μόνος τρόπος για να αποκτήσετε τις δεξιότητες που απαιτούνται για να γίνετε προπονητής πυγμαχίας είναι να εμπλακείτε σε αυτήν την πτυχή του αθλήματος και να μάθετε από την εμπειρία.
Τις περισσότερες φορές, ένας μάνατζερ πυγμαχίας χρειάζεται δεξιότητες που σχετίζονται με την πυγμαχία, αλλά όχι το πραγματικό ταλέντο της πυγμαχίας. Η γνώση του τρόπου λειτουργίας του αθλήματος είναι απαραίτητη και η κατανόηση της ιδανικής ανάπτυξης ενός πυγμάχου είναι επίσης σημαντική. Αυτές οι δεξιότητες μπορούν συνήθως να αναπτυχθούν είτε δουλεύοντας με νεαρούς πυγμάχους είτε κάνοντας μποξέρ.
Οι διαπροσωπικές και επιχειρηματικές δεξιότητες είναι πολύ σημαντικές, γιατί ακόμη και ένας μεγάλος πυγμάχος χρειάζεται μάρκετινγκ. Η εύρεση χορηγών, ευκαιριών και προσοδοφόρων αγώνων απαιτεί τόσο φινέτσα όσο και επιχειρηματική εξυπνάδα. Το να είσαι προσωποποιημένος δεν αρκεί για έναν μάνατζερ πυγμαχίας, καθώς οι συμβιβασμοί και τα εντυπωσιακά παζάρια μπορεί να χρειάζονται ένα επιθετικό άγγιγμα.
Μία από τις πιο σημαντικές ικανότητες ενός μάνατζερ πυγμαχίας είναι να διατηρεί το περιεχόμενο του μπόξερ ενώ εκπροσωπεί τα δικά του ενδιαφέροντα. Οι αθλητές δεν έχουν πάντα μια λογική κατανόηση για το τι πρέπει να αμείβονται ή τις ευκαιρίες που έχουν στη διάθεσή τους. Οι πυγμάχοι μπορεί να απειλήσουν ότι θα βρουν νέα διοίκηση όταν είναι δυσαρεστημένοι και το βιοποριστικό ενός μάνατζερ μπορεί να εξαρτάται από τον πυγμάχο. Οι διευθυντές πρέπει να είναι σε θέση να συνεργάζονται με ισχυρές προσωπικότητες προκειμένου να διατηρηθούν οικονομικά ασφαλείς.
Οι βασικές νομικές δεξιότητες μπορεί να είναι πολύ χρήσιμες για έναν μάνατζερ πυγμαχίας, καθώς συχνά απαιτείται εργασία με συμβόλαια. Το να έχεις ένα συμβόλαιο που προσδιορίζει ρητά τα δικαιώματα και τις ευθύνες του διευθυντή είναι πάντα μια καλή ιδέα. Η κατανόηση των συμβάσεων είναι επίσης σημαντική όταν υπογράφετε έναν πυγμάχο για εκδηλώσεις και ακόμη και χορηγίες. Ένας διευθυντής δεν χρειάζεται τις δεξιότητες ενός δικηγόρου, αλλά θα πρέπει να είναι σε θέση να διαβάσει και να κατανοήσει αυτό το είδος εγγράφου.
Ένα από τα πιο σημαντικά ταλέντα που μπορεί να αποκτήσει ένας μάνατζερ είναι η διαίσθηση σχετικά με το ποιοι πυγμάχοι είναι πιθανοί νικητές. Η εύρεση νέων πυγμάχων για διαχείριση απαιτεί όλες τις παραπάνω δεξιότητες, αλλά η επιλογή του σωστού πυγμάχου για να γίνει πρωταθλητής μπορεί να απαιτήσει κάτι περισσότερο από μια απλή ανάλυση του στυλ μάχης του. Η διαίσθηση έρχεται συχνά με εμπειρία και ο καλύτερος τρόπος για να αναπτύξετε αυτή την ικανότητα είναι να ασχοληθείτε με την πυγμαχία με όποιον τρόπο είναι δυνατόν.