Înrolarea în Rezerva armatei americane aduce cu sine o serie de beneficii în afară de plata de bază. Acestea includ ajutor pentru școlarizare, asistență medicală și asigurări de sănătate, indemnizații speciale de plată, plus certificate de locuri de muncă și beneficii de pensionare. Un rezervist al armatei are, de asemenea, protecție pentru slujba lui civilă în cazul în care el sau ea este chemat în serviciu activ.
Pentru mulți oameni care iau în considerare înrolarea în Rezerva Armatei, unul dintre beneficiile sale cheie este gama de programe de asistență pentru școlarizare oferite. Programul de stabilizare a carierei în educație (ECS) al armatei le permite recruților să-și finalizeze studiile universitare înainte de a fi mobilizați sau dislocați. Montgomery GI Bill (MGIB) oferă fonduri pentru studii universitare, suma fiind determinată de durata înrolării. Programul de rambursare a împrumutului la facultate îi ajută pe rezerviști să își retragă datoria de studii, subvenția fiind bazată pe cursul de studii al rezervistului.
Asistența medicală și asigurările de sănătate la costuri reduse sunt un alt beneficiu semnificativ al înrolării în Rezervă a Armatei. Asigurările de sănătate și dentare sunt disponibile la costuri mult reduse pentru rezerviști și, dacă aceștia sunt chemați la serviciu activ pentru mai mult de 30 de zile, îngrijirea medicală și dentară este oferită gratuit. Asigurarea de viață la preț redus este oferită și tuturor soldaților din Rezerva armatei americane.
Asistența pentru plasarea unui loc de muncă atât în timpul, cât și după înrolarea în Rezerva Armatei este, de asemenea, un beneficiu pe care îl primesc rezerviștii. Programul de plasare a forței de muncă pentru civili îi ajută pe soldați să găsească locuri de muncă utilizând programul Parteneriat pentru succesul tinerilor (PAYS). Soldații primesc o atenție prioritară atunci când aplică pentru locuri de muncă la companii selectate, inclusiv firme din Fortune 500. Acest program este disponibil oricărui recrut care finalizează Antrenamentul de luptă de bază (BCT).
Ca parte a multor locuri de muncă din Armată, înrolații pot solicita certificare profesională sau profesională. Astfel de certificări recunoscute la nivel național îi pot ajuta pe rezerviști să concureze mai eficient pe piața muncii. În cadrul Armatei însăși, înrolații în Rezervă, în funcție de calificările și experiența lor, pot găsi locuri de muncă într-o gamă largă de categorii. Multe dintre aceste locuri de muncă au omologi civili pentru care experiența rezervistului îi oferă un avantaj. La vârsta de 60 de ani, soldații cu 20 de ani sau mai mult de serviciu de rezervă se califică pentru plata de pensionare.
În afară de plata de bază pe care o primesc soldații din Rezerva armatei activați în funcție de rang și ani de experiență, există numeroase alte forme de compensare. Acestea includ alocații de locuință pentru soldații care locuiesc în afara bazei, o alocație de îmbrăcăminte pentru înlocuirea uniformelor și o alocație pentru costul vieții pentru soldații alocați în zonele cu costuri ridicate. Indemnizațiile de mutare și relocare sunt, de asemenea, acoperite ca parte a înrolării în Rezerva armatei. Dacă soldații sunt repartizați în zone în care familiile lor nu pot fi mutate, se plătește o alocație de separare a familiei.