Calificările pentru a fi ofițer de poliție variază de la un loc la altul, dar cele mai multe dintre cerințele de bază au de-a face cu educație și pregătire, abilități fizice și putere mentală și psihologică. Specificul este adesea diferit de la un departament la altul, dar multe dintre abilitățile esențiale sunt consecvente în general. Oamenii care sunt interesați să devină ofițeri de poliție ar trebui să cerceteze regulile din zona lor înainte de a intra, dar concentrarea pe câteva categorii generale poate fi un loc bun pentru a începe.
Cerințe de bază pentru caractere
În cele mai multe locuri, ofițerii de poliție nu numai că aplică legea, dar ar trebui să servească și ca piloni ai comunității atunci când vine vorba de a trăi efectiv în limitele legii. Acest lucru înseamnă, de obicei, că ofițerii și candidații ofițeri ar trebui să fie persoane drepte care nu se implică în comportamente ilegale sau periculoase. Majoritatea departamentelor cer noilor recruți să se supună verificărilor antecedentelor înainte ca cererile lor să fie chiar luate în considerare. Dovezile faptelor greșite din trecut nu sunt neapărat suficiente pentru a descalifica o persoană, dar, în funcție de gravitatea problemei, ar putea fi.
Pregătire academică
Cerințele de școlarizare tind să fie destul de diferite în funcție de locație, dar o diplomă de liceu sau echivalentul acesteia este aproape întotdeauna esențială. Multe departamente necesită, de asemenea, un anumit număr de credite universitare în justiție penală, științe politice, sociologie sau domenii similare, iar o diplomă de licență într-una dintre aceste domenii este de obicei utilă. Educația universitară este, de asemenea, importantă pentru recruții care doresc să avanseze – care doresc să fie promovați de la un ofițer începător la un detectiv sau investigator, de exemplu. Acreditările educaționale sunt adesea la fel de importante ca și experiența de teren pentru aceste tipuri de salturi interne.
Pur și simplu a avea o educație este de obicei mai important decât a avea note bune, deși performanța va juca adesea un rol în deciziile de angajare, în special atunci când concurența pentru sloturi este acerbă. Notele proaste rareori vor descalifica pe cineva, dar ar putea îngreuna trecerea pe ușă. Unul dintre principalele motive pentru care departamentele doresc dovezi de școlarizare formală este acela de a se asigura că solicitanții au capacitatea de a aborda și de a prioritiza provocările intelectuale, astfel încât o transcriere slabă ar putea pune acest lucru sub semnul întrebării. Persoanele care au servit în armată sunt adesea acceptate cu mai puține acreditări educaționale.
Calificări fizice
Candidații ofițer trebuie, de obicei, să treacă printr-un examen medical și un test de fitness. Un nivel ridicat de forță fizică este aproape întotdeauna necesar pentru job și, ca atare, noii ofițeri sunt adesea evaluați pentru a fi siguri că au ceea ce este necesar pentru a reuși. Ei trebuie să aibă forță musculară, flexibilitate și rezistență anaerobă și cardiovasculară, pentru început; în timp ce unele dintre aceste lucruri pot fi dezvoltate în timp, candidații trebuie să fie într-o formă suficient de bună de la început pentru a face orice transformări necesare. Odată ajuns la locul de muncă, ei vor trebui să poată urmări suspecții pe jos, să urce sau să sară peste obstacole și să lupte oamenii la pământ. Examenele și evaluările inițiale sunt de obicei concepute pentru a spune departamentelor și managerilor de angajare dacă solicitanții au ceea ce este necesar pentru a reuși în aceste aspecte mai fizice ale postului.
Elemente mentale și psihologice
De asemenea, există, de obicei, anumite cerințe mentale pe care trebuie să le îndeplinească un nou ofițer de poliție. El sau ea trebuie să fie capabil să asculte și să rețină o mulțime de fapte; o cunoaștere practică a legilor locale, statale și federale este, de asemenea, importantă. Ofițerii trebuie să folosească gândirea critică și logica pentru a rezolva crimele și trebuie să fie capabili să scrie rapoarte detaliate, să intervieveze suspecții și să gândească pe picioarele lor. Deși nu există întotdeauna o modalitate uniformă de a verifica aceste abilități, majoritatea departamentelor vor solicita solicitanților să susțină un examen scris și, de asemenea, să participe de obicei la o serie de interviuri. Acestea pot fi modalități bune de a evalua cât de bine va fi capabilă o persoană să tolereze părțile mai solicitante ale muncii.
O evaluare a sănătății mintale poate fi, de asemenea, parte a procesului. Ofițerii de poliție trebuie să fie capabili să facă față multor lucruri tulburătoare, deoarece munca lor îi pune adesea în prima linie a pericolului și îi face martori la violență, abuz și crime înfiorătoare. Depistarea bolilor mintale și stabilirea puterii solicitanților în fața adversității pot fi o modalitate bună de a vă asigura că numai acei oameni care se pot ocupa de job se găsesc într-adevăr în situația de a o face.
Vârsta și rezidența
Multe departamente au minime și maxime de vârstă pentru noii recruți, iar unele solicită, de asemenea, ca solicitanții să fie rezidenți ai jurisdicției pe care speră să o deservească. Aceste reguli sunt de obicei concepute pentru a promova siguranța și pentru a insufla un sentiment de comunitate în rândul forței. În multe cazuri, aceste tipuri de cerințe sunt mai flexibile decât unele dintre altele, totuși, ceea ce înseamnă că cineva care are un an prea mult sau care locuiește într-un oraș învecinat poate fi încă în măsură să aplice – el sau ea ar putea avea nevoie doar de apel la șeful departamentului sau șeful poliției pentru o excepție specială.
Cerințe de formare specifice postului
Aproape toate departamentele trimit noi recruți la o academie de poliție pentru a învăța elementele de bază ale poliției, precum și abilitățile la locul de muncă, cum ar fi tehnicile de patrulare și siguranța armelor de mână. Majoritatea academiilor sunt, de asemenea, concepute pentru a pregăti noii ofițeri pentru cerințele fizice ale postului, combinând adesea antrenamentele structurate cu perioade de activitate intensă. În unele locuri, această pregătire vine ca un curs predat pe parcursul mai multor săptămâni, deși poate dura până la un an. Multe depind de regulile locale și de ce fel de abilități vor fi acoperite.
Academia de poliție este de obicei doar începutul pregătirii profesionale oficiale. Recruții din majoritatea locurilor se pot aștepta să participe regulate la ateliere și zile de formare pentru a fi la curent cu noile cercetări, tehnici și tehnologii. Educația continuă este una dintre cele mai bune modalități prin care ofițerii își păstrează avantajul și să rămână la curent cu schimbările care se pot întâmpla în afara limitelor a ceea ce fac zilnic.
Certificare și licențiere
Oficialii de aplicare a legii trebuie, de asemenea, să aibă licență în majoritatea locurilor, o cerință care este de obicei separată de orice calificare departamentală. Licențiarea este de obicei gestionată de un organism guvernamental de supraveghere mai mare și constă adesea atât într-un test scris, cât și într-o aplicație practică – candidații pot fi nevoiți să demonstreze siguranța corespunzătoare a armelor de foc, de exemplu, în fața unui consiliu de examinare, sau să repete protocolul pentru efectuarea unei arestări. Majoritatea acestor cerințe sunt concepute pentru a se asigura că toți ofițerii dintr-o anumită jurisdicție fac lucrurile într-un mod uniform și pot fi un bun mijloc de a asigura competența și abilitățile în cadrul forței de poliție mai mari.