Cei care sunt interesați să obțină locuri de muncă în vânzări în străinătate pot fi capabili să atingă acest obiectiv prin diverse strategii axate pe îmbunătățirea posibilității de a găsi locul de muncă potrivit. Primul pas către găsirea de locuri de muncă în vânzări în străinătate ar fi ca persoana respectivă să definească exact poziția de vânzări în care ar dori să lucreze. De exemplu, persoana care caută locuri de muncă în vânzări în străinătate poate fi interesată de o poziție managerială, o poziție de supervizor sau alte poziții care pot include cea de reprezentant de vânzări. Persoana poate fi, de asemenea, capabilă să atingă acest scop prin utilizarea serviciilor unei agenții internaționale de plasare a forței de muncă sau prin alte eforturi direcționate menite să crească probabilitatea de a găsi locul de muncă potrivit.
Un exemplu de mijloc pentru obținerea de locuri de muncă în vânzări în străinătate ar fi ca persoana aflată în căutarea unui loc de muncă să aplice la o agenție internațională de plasare a unui loc de muncă, în vederea valorificării conexiunilor sale pentru a-și găsi de lucru. Astfel de agenții au, de obicei, clienți care traversează diferite industrii care solicită angajaților să ocupe anumite posturi vacante, inclusiv companii care necesită serviciile angajaților cu diferite capacități de vânzări definite. Agențiile de ocupare a forței de muncă trebuie în mod necesar să verifice acreditările solicitantului pentru a verifica informațiile pe care acesta le-a furnizat, inclusiv informații privind antecedentele penale și calificările educaționale.
Persoana care caută locuri de muncă în vânzări în străinătate poate participa și la târguri internaționale de locuri de muncă ca mijloc de a căuta poziția dorită. Multe companii participă de obicei la astfel de târguri cu intenția de a recruta angajați potriviți, în timp ce solicitanții de locuri de muncă participă cu speranța de a obține locul de muncă pe care și-l doresc. Un alt sfat care poate îmbunătăți șansele de a găsi un loc de muncă în vânzări internaționale este ca persoana respectivă să consulte pe Internet diverse afișări internaționale de locuri de muncă cu scopul de a găsi orice știri referitoare la locurile de muncă disponibile în acea secțiune. Conferințele sau seminariile profesionale servesc și ca platformă pentru căutarea unui loc de muncă în departamentul aplicabil, deoarece probabilitatea de a obține informații cu privire la posibilele oportunități de angajare există în timpul unor astfel de întâlniri. Pe langa modalitatile mentionate de gasire a locurilor de munca vanzari in strainatate, persoana aflata in cautarea locului de munca poate trimite si aplicatii direct la diverse companii cu filiale internationale cu privire la posibilitatea de a lucra pentru ei in departamentul de vanzari la oricare dintre filialele sale internationale.