Natura muncii implicate în combaterea dăunătorilor limitează varietatea carierelor de combatere a dăunătorilor disponibile pentru cei cărora le place să lucreze în câmp, făcând lucrări uneori murdare, alteori exigente și al căror succes nu este întotdeauna evident imediat. Există oportunități de carieră în combaterea dăunătorilor din agricultură, combaterea dăunătorilor acvatici, combaterea dăunătorilor în structuri rezidențiale și în unitățile de manipulare a alimentelor, precum și în multe alte domenii. Majoritatea operatorilor de control al dăunătorilor lucrează din vehicule de service la sol, dar unii folosesc avioane pentru a praf culturile cu pesticide. Cariere de control al dăunătorilor de o natură oarecum diferită sunt disponibile în cercetare și dezvoltare, lucrând pentru o companie de control al dăunătorilor sau un producător de produse chimice sau dispozitive pentru controlul dăunătorilor.
Locuri de muncă în controlul dăunătorilor se găsesc în companiile de control al dăunătorilor, companiile care produc echipamente și consumabile pentru controlul dăunătorilor, guvern și companiile al căror produs nu are legătură cu controlul dăunătorilor, dar îl solicită în mod regulat, cum ar fi întreprinderile agricole și companiile de procesare a alimentelor. Aproape toate locurile de muncă de control al dăunătorilor necesită certificare, deși unele state vor permite unui tehnician să funcționeze fără certificare atunci când este supravegheat de un aplicator certificat. Cu excepția celor implicați în cercetare și dezvoltare pentru furnizorii de control al dăunătorilor, rutina zilnică a majorității operatorilor include amestecarea substanțelor chimice care vor fi utilizate în lucrările de o zi și încărcarea acestora în echipamentul de pulverizare, deplasarea la diferite șantiere și efectuarea aplicării efective a pesticidelor. Când se termină ultima treabă a zilei, se întorc la magazin, curăță echipamentele și fac documentele.
Carierele în controlul dăunătorilor din lanțuri sunt caracterizate prin abordarea obișnuită de „urcarea pe scară” a progresului în orice mediu corporativ; adică, lucrătorii vor avansa în conformitate cu calificările, abilitățile și abilitățile lor de conducere. În aceste organizații corporative, carierele în controlul dăunătorilor pot implica la fel de mult timp într-un birou sau în întâlniri de vânzări cu potențiali clienți, cât timp petrecut pe teren. În afara lanțurilor, totuși, carierele în controlul dăunătorilor se concentrează mai mult sau mai puțin exclusiv pe controlul dăunătorilor și supravegherea altor aplicatori de control al dăunătorilor. De exemplu, un aplicator de combatere a dăunătorilor angajat de o companie de prelucrare a alimentelor nu va fi în mod normal eligibil pentru promovare în afara acelui departament și, astfel, se va putea concentra pe controlul dăunătorilor. Totuși, el va fi de așteptat să țină pasul cu evoluțiile din domeniu și, la fel ca omologii săi din lanțuri, va trebui să se recertifice periodic. În cele mai multe cazuri, angajatorii vor plăti toate costurile implicate de recertificare.
Proprietarii individuali și cei care lucrează pentru companii mici pot fi desemnați în mai multe sarcini pentru a răspunde numeroaselor responsabilități cu care se confruntă o operațiune de succes de control al dăunătorilor. Acestea sunt genul de responsabilități care ar fi abordate de alte departamente într-un cadru corporativ, lucruri precum respectarea cerințelor de evidență, contabilitate și vânzări. Unul dintre avantajele operațiunilor mici, totuși, este că, oferind un nivel de servicii personale de care organizațiile mai mari sunt incapabile, acestea vor fi întotdeauna acolo pentru a umple o nișă de clienți și gospodari care preferă sau necesită o astfel de abordare.