Joburile de contabilitate corporativă necesită ca indivizii să aibă un fundal tehnic și să înțeleagă cum să înregistreze cifrele financiare referitoare la tranzacțiile comerciale. Există o gamă largă de clasificări ale posturilor de contabilitate corporativă, inclusiv funcționar, contabil de personal, manager sau supraveghetor, controlor și director financiar. Funcționarii sunt responsabili pentru conturile de plătit sau tranzacțiile cu conturile de încasat. Personalul contabil pregătește și postează înregistrări în jurnal, creează declarații de profit și pierdere și lucrează la proiecte ad-hoc. Managerii și supraveghetorii direcționează personalul contabil, iar controlorii supraveghează întregul birou de contabilitate. În cele din urmă, directorii financiari conduc întregul departament financiar al unei corporații.
Funcționarii contabili sunt locuri de muncă contabile corporative pentru care nu este de obicei necesară educația formală. Persoanele fizice pot avea o diplomă de liceu și o anumită experiență în contabilitate sau deloc. Joburile pentru conturi de plătit și conturi de încasat nu au cerințe ridicate pentru experiență în contabilitate, deoarece aceste poziții se ocupă în principal cu deschiderea corespondenței, contactarea furnizorilor sau clienților și reconcilierea facturilor cu extrasele de cont.
Contabilii lucrează îndeaproape cu informațiile financiare zilnice ale unei corporații. Aceste locuri de muncă de contabilitate corporativă necesită de obicei o diplomă universitară, câțiva ani de experiență și certificare profesională, deși unele companii pot avea cerințe diferite. Oamenii din aceste posturi trebuie să fie pricepuți să culeagă, să revizuiască, să pregătească și să corecteze cifrele financiare. Personalul contabil lucrează sub un supervizor sau manager contabil.
Supraveghetorii contabili și managerul, în general, sunt responsabili pentru un anumit departament. De exemplu, departamentul financiar al unei companii poate fi format din mai multe departamente mai mici, cum ar fi contabilitatea generală, conturile de plătit sau de încasat, salarizarea și contabilitatea costurilor, printre altele. Unul sau mai mulți supraveghetori sau manageri contabili vor fi responsabili de fiecare departament mai mic. Această structură permite corporațiilor să separe sarcinile contabile pentru a respecta orientările guvernamentale. În plus, mai mulți supraveghetori și manageri contabili pot oferi companiei o prezență în toate aspectele operațiunilor contabile pentru a limita problemele sau necorespunderile.
Controlorii reprezintă poziția de top contabil într-un birou de contabilitate. Aceste locuri de muncă de contabilitate corporativă au cerințe semnificative pentru educație, licență și experiență, în special în industria de operare a companiei. Această poziție supraveghează toți supraveghetorii, managerii, contabilii de personal și funcționarii. De asemenea, controlorii lucrează cu directorul financiar pentru a stabili politici contabile și pentru a lucra cu auditorii externi. Ei vor crea, de asemenea, un manual de contabilitate care direcționează activitățile posturilor de contabilitate corporativă pentru a asigura un flux de lucru bun.
Directorii financiari sunt piatra de temelie a joburilor de contabilitate corporativă. Aceste persoane stabilesc politicile financiare și contabile generale pentru companie, împreună cu înființarea de conturi bancare și crearea altor relații de afaceri legate de finanțe. În calitate de ofițer în corporație, persoana va raporta și cifrele financiare altor ofițeri și părți interesate învestiți în companie. În timp ce directorii financiari, în general, nu contactează direct publicul, ei vor colabora cu ofițerul de comunicații pentru a elibera informații financiare.