Locurile de foreman sunt poziții ocupate de obicei în industriile gulere albastre, cum ar fi construcțiile și producția. În multe privințe, maiștrii sunt echivalentul managerilor de mijloc în industriile corporative. Maiștrii sunt de obicei responsabili de supravegherea unui grup de muncitori și de raportarea conducerii și, prin urmare, locurile de muncă de maistru pot fi mai plătite decât forța de ambarcațiune sau lucrătorii de podea. Spre deosebire de alte industrii, companiile de construcții și producție consideră de obicei experiența în domeniu ca fiind mai importantă decât educația sau formarea formală atunci când ocupă posturi de maistru.
În unele companii, locurile de muncă de maistru sunt considerate avansare la locul de muncă și pot fi acordate angajaților care au urmat un anumit tip de cursuri de formare continuă. Indiferent dacă aceste cursuri sunt oferite prin intermediul companiei sau sunt luate printr-o asociație sau altă unitate acreditată, depinde de compania individuală. În funcție de industrie, locurile de muncă de maistru pot însemna o creștere a salariului în schimbul unei responsabilități suplimentare.
Unele dintre responsabilitățile asociate cu locurile de muncă de maistru ar putea include ținerea evidenței foilor de pontaj ale angajaților, completarea documentelor și consultarea cu managerii cu privire la producție, programări, forță de muncă și performanța angajaților. Maiștrii sunt adesea responsabili pentru atribuirea sarcinilor forței de muncă generale a companiei lor pe baza instrucțiunilor managerilor și supravegherea unui loc de muncă de la început până la finalizare. Maiștrii au adesea nevoie de cunoștințe despre siguranța muncii, deoarece un maistru este de obicei responsabil pentru aplicarea zilnică a siguranței la locul de muncă.
În multe industrii, un maistru raportează la o persoană cu o vechime mai mare, uneori un superintendent sau poate manageri salariați. Locurile de maistru sunt de obicei plătite prin rambursare orară, mai degrabă decât salariu, dar maistrul poate avea beneficii adăugate, cum ar fi zile suplimentare de vacanță sau zile de boală pe care alți angajați cu oră nu le au. În unele industrii, locurile de muncă de maistru pot fi poziții salariate și au spațiu suplimentar pentru avansarea în poziții mai bine plătite, cum ar fi superintendent.
Industriile în care se află adesea ierarhia maistru/suprintendant sunt construcțiile comerciale și rezidențiale, betonul, electricitatea, atelierele de mașini și producția. În timp ce multe industrii nu necesită educație suplimentară, ci mai degrabă experiență la locul de muncă, unele industrii caută persoane cu pregătire specifică în carieră sau certificare suplimentară. Locurile de muncă din sindicat pot avea, de asemenea, niveluri similare de angajare, dar locurile de muncă de maistru sunt adesea disponibile numai după obținerea statutului de calf.
Cea mai bună modalitate de a afla despre locurile de muncă de maistru în anumite domenii este de a vorbi direct cu managerii de resurse umane sau de angajare din anumite industrii. Rețineți că, chiar și în cadrul aceleiași industrii, fiecare companie are oportunități de avansare diferite pentru angajați. Unele companii preferă să-și angajeze maistrul din cadrul companiei, în timp ce altele pot prefera să angajeze pe cineva din afara companiei, care are experiență în același domeniu.