Există la fel de multe tipuri diferite de formare pentru soluționarea disputelor, câte tipuri de conflict. Formarea profesională pentru soluționarea disputelor este disponibilă pentru parajuriști, consilieri și mediatori. Mediatorii profesioniști ai conflictelor pot fi chemați să asiste la soluționarea disputelor în familie, mediul de afaceri, precum și în instituțiile de învățământ.
Programele de diploma de parajuridic oferă unul dintre cele mai comune tipuri de formare pentru soluționarea litigiilor. Aceste programe sunt oferite la universități și colegii din întreaga lume. Unele programe sunt chiar oferite online pentru cei care caută educație la domiciliu în timpul lor liber. Cursurile sunt concepute pentru a pregăti studentul pentru soluționarea profesională a disputelor, fie la nivel general sau de specialitate.
Consilierii și psihologii urmează cursuri de formare pentru soluționarea disputelor, deoarece un element cheie al domeniului lor de practică este rezolvarea conflictelor. Aceste cursuri sunt oferite și la diferite institute de învățământ. Acest tip special de instruire pentru rezolvarea conflictelor este, în general, centrat pe conflictele relaționale, cum ar fi cu membrii familiei. Consilierii sunt instruiți pentru a educa laici pentru a-și îmbunătăți abilitățile de comunicare, a-și îmbunătăți relațiile și a rezolva disputele în mod pașnic și productiv.
Formarea în soluționarea litigiilor pentru mediatorii profesioniști este o alternativă populară la sistemul judiciar. Această pregătire este similară cu formarea parajuriștilor, dar este mai specializată în medierea conflictelor. Acești profesioniști sunt instruiți într-un domeniu larg de tehnici de soluționare a conflictelor și sunt adesea o alternativă rentabilă la metodele mai formale de soluționare a litigiilor.
Formarea în soluționarea disputelor pentru familii este o industrie în continuă creștere. Pe măsură ce conștientizarea psihologică crește, crește și piața pentru o mai bună educație parentală și relațională. Această formare oferă consilierilor abilități pentru a facilita comunicarea în cadrul familiilor, astfel încât, în cele din urmă, să aibă instrumentele pentru a gestiona conflictele în mod independent acasă. Instruirea pentru rezolvarea disputelor pentru familii poate fi extrem de benefică pentru relația părinților între ei, relațiile părinte-copil și relațiile fraților.
Un alt tip popular de instruire în soluționarea litigiilor există pentru întreprinderi. Acest tip de antrenament vine sub o varietate de forme. Unii formatori sunt disponibili pentru a oferi unui întreg birou sau corporație o serie de seminarii sau conferințe menite să educe angajații cu privire la politicile de soluționare a conflictelor și să îmbunătățească relațiile profesionale prin abilități de comunicare. Instruirea poate fi oferită și ofițerilor desemnați din cadrul unei companii, care pot fi chemați atunci când apar conflicte viitoare.
Instruirea pentru soluționarea litigiilor pentru școli este, de asemenea, populară. Acest tip de rezolvare a conflictelor combină adesea tehnicile de afaceri și de consiliere din cauza combinației de relații profesionale dintre profesori și personal, precum și a conflictelor mai sensibile dintre studenți. Multe școli pregătesc grupuri de elevi în abilități de rezolvare a conflictelor, care își pot ajuta apoi colegii să rezolve disputele.