Formarea privind guvernanța corporativă se concentrează pe predarea despre politicile, procedurile, legile și cele mai bune practici de conducere a unei corporații. De obicei, la o astfel de instruire participă directorii și managerii de top ai corporațiilor. Formarea poate fi axată pe practici largi de guvernanță corporativă sau pe domenii specifice, cum ar fi tendințele internaționale sau drepturile acționarilor. Mai multe universități de top și firme de consultanță oferă aceste tipuri de cursuri și seminarii.
Cursurile pot fi orientate către subiectul larg al guvernanței corporative sau se pot concentra pe un anumit domeniu. Într-un curs de formare standard, membrii clasei învață despre calitățile unui sistem eficient de guvernanță corporativă și despre cum să implementeze astfel de practici în cadrul organizațiilor lor. Domeniile comune de specializare includ responsabilitatea socială, tendințele internaționale, transparența financiară și drepturile acționarilor. De asemenea, cursurile se pot concentra pe o anumită industrie, cum ar fi industria petrolului și gazelor sau organizațiilor non-profit.
Tipurile de formare de guvernanță corporativă disponibile variază în funcție de lungime, subiect și caracteristicile clasei. Universitățile oferă adesea cursuri semestriale în guvernanța corporativă. O altă formă populară de instruire în domeniul guvernanței corporative este seminarul, care poate dura de la o jumătate de zi la câteva zile.
Managerii și directorii care nu sunt familiarizați cu guvernanța corporativă ar putea beneficia cel mai mult de la un curs la nivel de colegiu care predă elementele de bază. Seminariile sunt mai utile pentru cei care au o înțelegere de bază a guvernanței corporative, deoarece actualizează participanții cu privire la tendințele emergente. Ca o bună practică, managerii și directorii ar trebui să se supună la formare o dată pe an.
Contextul participanților variază în funcție de locul în care este predat cursul. Cursurile și seminariile universitare sponsorizate de grupuri industriale adună adesea oameni din multe companii. În schimb, o companie poate invita o industrie sau un grup de consultanță la biroul său pentru a instrui întreaga echipă de management și directori în același timp.
Formarea în domeniul guvernanței corporative este importantă pentru multe companii, deoarece reflectă bine sensibilitatea lor față de părțile interesate. Corporațiile cu programe de formare active pot fi mai responsabile din punct de vedere social și mai receptive la feedback și schimbare. Un avantaj este că coeficientul de guvernanță corporativă al unei companii – o măsură a calității sistemului de guvernanță corporativă al unei companii – crește odată cu pregătirea. Pe măsură ce multe părți interesate pun mai mult accent pe responsabilitatea socială, coeficientul de guvernanță corporativă devine mai important.
Standardele internaționale de guvernanță corporativă sunt similare, astfel încât membrii corporațiilor din întreaga lume participă la sesiuni de instruire similare. Asemănările sunt alimentate de convergența standardelor internaționale de afaceri. Anumite grupuri internaționale de afaceri, cum ar fi Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică, au dezvoltat un cadru internațional de guvernanță corporativă și promovează cele mai bune practici. Aceste grupuri își împărtășesc experiența prin instruire și publicații privind guvernanța corporativă.
Managerii și directorii pot rămâne la curent cu tendințele de guvernanță corporativă citind publicații și participând la organizații dedicate promovării guvernării corporative. Aceste activități demonstrează angajamentul individului față de o bună guvernare corporativă și țin participantul informat cu privire la cele mai bune practici actuale. De asemenea, se reflectă bine asupra corporației participantului.