Există multe întrebări de interviu care sunt ilegale în diferite țări. Unele întrebări ilegale la interviu ar putea să se refere la vârsta solicitantului. Întrebările ilegale ale interviului pot include și cele referitoare la rasa sau religia unei persoane.
Trebuie remarcat, totuși, că, dacă o întrebare de interviu este considerată ilegală într-o țară, aceasta nu înseamnă neapărat că este ilegală în toate țările. Legile interviurilor variază în funcție de teritorii și națiuni. Având în vedere acest lucru, unele domenii largi de interogare sunt de obicei ilegale în majoritatea locurilor.
Cele mai multe întrebări cu care se va confrunta un candidat la un loc de muncă sunt perfect legale. În unele cazuri însă, poate apărea o întrebare care are ramificații juridice. Întrebările ilegale la interviu de care o persoană ar trebui să fie conștientă ar putea fi ceva de genul „Te-ai considera de vârstă înaintată?” Întrebarea despre vârsta unui candidat este una dintre întrebările ilegale la interviu în multe domenii, chiar dacă este adresată în mod indirect.
Dacă intervievatorul întreabă „Aparțineți unei religii organizate?” acest lucru este, de asemenea, considerat a fi ilegal în unele țări. Aceasta poate fi o întrebare discriminatorie dacă nu se referă la domeniul de activitate pentru care solicita persoana. De exemplu, dacă o persoană este intervievată pentru un loc de muncă ca bucătar de restaurant, întrebarea despre religia sa este de obicei considerată a fi ilegală.
Întrebările care sunt sugestive și personale, fără o corelație directă cu postul ar fi de obicei considerate întrebări ilegale la interviu. Un exemplu ar putea fi: „Ești căsătorit, necăsătorit sau divorțat?” În cele mai multe cazuri, starea civilă nu ar trebui să aibă nicio legătură cu a fi angajat și, prin urmare, nu are loc într-un interviu de angajare. În mod similar, întrebări precum „Câți copii aveți?” și „Ce vârste au copiii tăi?” ar fi considerate, de asemenea, întrebări de interviu ilegale în majoritatea cazurilor.
A pune întrebări cu privire la orientarea sexuală a persoanei este, de asemenea, ilegal în multe țări. De exemplu, o întrebare de interviu precum „Ești heterosexual?” ar fi considerat ca fiind ilegal sau ilegal în majoritatea situațiilor de angajare. La fel și pentru întrebări precum „Te-ai considera bisexual?”
Alte exemple de întrebări ilegale la interviu sunt cele precum „Te-ai născut în Statele Unite?” Acest lucru se datorează faptului că consultarea locului de naștere al unei persoane este considerată ilegală în multe zone ale lumii. Același lucru s-ar putea aplica la o întrebare precum „Aveți rude care locuiesc în altă țară?”
Dacă o persoană suspectează discriminare în timpul unui interviu de angajare sau se întreabă ce să facă dacă i se pune o întrebare ilegală la interviu, există opțiuni de luat în considerare. Ar putea fi luată în considerare luarea de măsuri, cum ar fi intentarea unui proces. A vorbi cu un avocat poate oferi răspunsuri și sfaturi juridice. În multe cazuri, se poate obține o consultație gratuită.