Locuri de muncă în industria de îmbrăcăminte pot fi împărțite în două categorii: pre-retail și retail. Locuri de muncă înainte de vânzare cu amănuntul includ poziții în proiectare, producție și en-gros. Locurile de retail includ poziții în merchandising, dezvoltare retail și vânzări. Aceste tipuri de locuri de muncă există într-un cadru corporativ care are tipurile obișnuite de poziții executive disponibile pentru a sprijini funcționarea afacerilor de îmbrăcăminte.
Consumatorii tind să echivaleze întreaga industrie de îmbrăcăminte cu experiențele dobândite din cumpărături într-un punct de vânzare cu amănuntul. Industria de îmbrăcăminte este de fapt mult mai extinsă decât partea din procesul de vânzare cu care interacționează în mod regulat consumatorii. Locuri de muncă din această industrie sunt destul de diverse și oferă oportunități pentru o mare varietate de niveluri de educație, seturi de abilități și interese. Operațiunile din industria de îmbrăcăminte trec adesea granițele internaționale, astfel încât oportunitățile înainte ca îmbrăcămintea să ajungă pe piața de vânzare cu amănuntul pot fi mai extinse decât se aștepta.
Designul îmbrăcămintei este o parte a procesului de pre-comercializare, care generează multe locuri de muncă în industria de îmbrăcăminte. Unele tipuri de design vestimentar primesc propria etichetă industrială drept „modă”. Industria modei face parte din industria generală de îmbrăcăminte, dar poate avea propria sa structură de angajare. Indiferent dacă o persoană este în căutarea unui loc de muncă în oricare industrie, tipurile de posturi care vor fi disponibile se bazează pe talentul de design artistic. Posturile de suport sunt disponibile și la nivel de management, asociat și asistent.
Producția creează tipuri de locuri de muncă în industria de îmbrăcăminte care includ modelarea, cusut, operarea mașinilor și controlul calității. Mulți producători de îmbrăcăminte își au magazinele de asamblare situate în țările lumii a treia pentru a profita de forța de muncă ieftină. În timp ce pozițiile de producție de linie nu ar fi în mod obișnuit disponibile pentru o persoană obișnuită, toate pozițiile executive care susțin o operațiune de producție offshore ar fi disponibile.
Locuri de muncă la nivel cu ridicata în industria de îmbrăcăminte implică vânzarea de linii de îmbrăcăminte către lanțuri de vânzare cu amănuntul. Locurile din acest domeniu sunt poziții de vânzări și executive care dezvoltă piețe pentru produsele unei companii, inclusiv agenți de cumpărare și vânzare. Companiile pot, de asemenea, externaliza acest proces către un specialist terță parte, astfel încât acestea sunt oportunități similare de angajare care lucrează din afara unui producător de îmbrăcăminte.
Odată ce mărfurile sunt plasate într-un mediu de vânzare cu amănuntul, locurile de muncă din industria de îmbrăcăminte se schimbă pentru a se concentra pe client, mai degrabă decât pe procesul de producție. Locurile din această etapă de vânzare cu amănuntul includ tipurile de poziții cu care consumatorii sunt familiarizați, de la asociat de vânzări la directorul general al magazinului cu amănuntul. Pe lângă pozițiile din magazinele individuale, există poziții corporative care susțin operațiunile de retail. Acest tip de poziții se ocupă de procesele de afaceri care afectează întreaga operațiune de retail, cum ar fi selecția produselor, marketingul și comercializarea.