Companiile care produc produse au o mare varietate de posturi de angajat în fiecare etapă a procesului de fabricație. Locurile de producție variază de la poziții de conducere până la întreținerea clădirilor. Deși fiecare companie are propriile nevoi speciale, unele dintre locurile de muncă necesare în zona de producție pot fi ingineri, tehnicieni și montatori. Multe companii au un departament de cercetare și dezvoltare sau design, reprezentanți de vânzări sau alte departamente de specialitate. Locurile de muncă pot fi permanente cu beneficii, temporare, contractuale fără beneficii sau negociate diferit.
Majoritatea angajaților din sectorul de producție sunt lucrători de producție. Oamenii pot efectua aceste lucrări de producție într-un stil de linie de asamblare sau de către muncitori în celule sau stații de lucru individuale, în funcție de tipul de produs și de nevoile companiei. În general, angajații entry-level realizează produsul cu sprijinul altor departamente, cum ar fi tehnicieni, manipulatorii de materiale și supraveghetorii.
Tipul de personal tehnic necesar pentru asistență depinde de procesul de producție al companiei. Producătorii de electronice au nevoie de tehnicieni cu abilități diferite față de un producător de îmbrăcăminte. Unele dintre locurile de muncă de tehnician pentru companiile de producție includ tehnician de calibrare, tehnician de reparații și tehnician de calitate. În companiile mici, lucrătorii pot îndeplini mai multe locuri de muncă, iar tehnicianul poate dubla rolul de supervizor de departament sau poate îndeplini alte locuri de muncă esențiale.
Supravegherea este un alt loc de muncă de producție care variază în funcție de nevoile companiei. Adesea, un supervizor sau lider este un lucrător care acceptă responsabilitatea de a conduce lucrătorii desemnați. Majoritatea colegiilor tehnice oferă cursuri pentru certificate sau diplome asociate în supervizare. În companiile mai mari, supraveghetorii nu lucrează la produs, ci se concentrează pe a se asigura că producția decurge fără probleme și că obiectivele companiei sunt îndeplinite.
Alte locuri de muncă ale personalului de asistență includ întreținerea, manipularea materialelor, calitatea și alte departamente. În unele facilități, manipulatorul de materiale face parte din departamentul de expediere și recepție, dar unele companii atribuie jobul supervizorului de linie sau unui muncitor. Diverși factori determină dimensiunea și sfera departamentului de calitate sau chiar dacă o companie are nevoie de unul. În companiile mari sau companiile ale căror produse sunt puternic reglementate de un guvern sau de altă autoritate, departamentul de calitate poate avea nevoie de mulți angajați care sunt înalt pregătiți. Multe companii mici nu au un departament de calitate.
Un alt grup de locuri de muncă de specialitate în producție implică pregătirea angajaților. Multe companii nu angajează un trainer și solicită unuia dintre lucrătorii lor să se dubleze ca trainer. Alte companii au un personal de formatori. În general, formatorii îi învață pe lucrători procesele de fabricație adecvate, cum ar fi tehnici și cerințe speciale; aspecte de siguranță, cum ar fi probleme generale de siguranță și utilizarea adecvată a echipamentului; și tehnici de fabricație, cum ar fi fabricarea LEAN și cerințele ISO.
Alte departamente de asistență includ personalul de birou, personalul de conducere, personalul de inginerie și dezvoltarea de produse și altele. În unele locuri de muncă în producție, departamentul de vânzări lucrează îndeaproape cu lucrătorii de linie, în timp ce în alte companii sunt două departamente independente. Uneori, personalul de suport lucrează în cadrul unui departament. Un exemplu în acest sens poate fi un operator de mașină cu control numeric computerizat (CNC) care se bazează pe o persoană de configurare pentru a configura mașina și pe un programator CNC pentru a scrie codul mașinii.
Locurile de producție sunt disponibile în orice domeniu care produce un produs. Câteva exemple din această mare varietate de industrii includ industria alimentară; materiale plastice; echipamente auto, maritime sau aerospațiale; și echipamente de agrement, cum ar fi echipamente de joc, sport sau hobby. O persoană care caută un loc de muncă în producție ar trebui să aleagă un loc de muncă într-o industrie care îl atrage, precum și să aleagă un proces de muncă în care este calificat. De multe ori abilitățile fizice ale unei persoane determină ce meserie este capabilă să facă. De exemplu, o muncă care necesită ca o persoană să ridice obiecte grele poate fi imposibilă pentru unii oameni.