Pentru mulți oameni, costurile asociate cu o navetă zilnică către un loc de muncă îndepărtat pot fi descurajante. Dacă sunt implicați copii, atunci există și cheltuielile suplimentare de îngrijire profesională a copiilor în timp ce părintele este la serviciu. Costul menținerii unei ținute de afaceri adecvate poate fi, de asemenea, o provocare pentru cei care abia încep în domeniile lor de carieră. O soluție care crește în popularitate este telecommutingul sau munca la domiciliu.
Unele locuri de muncă de acasă sunt prelungiri ale sarcinilor casnice deja îndeplinite, cum ar fi serviciile de spălătorie, îngrijirea copiilor și pregătirea alimentelor. Părinții care stau acasă, cu abilități adecvate, își pot gestiona propriile centre de zi pentru părinții care lucrează, de exemplu. Este posibil să fie nevoie să obțină licențe de afaceri adecvate și/sau certificare profesională, dar serviciile de îngrijire a copiilor sunt adesea la mare căutare și reprezintă o afacere ideală la domiciliu pentru părinții cu experiență.
Alte locuri de muncă la domiciliu pot fi mai creative în natură, cum ar fi crearea de meșteșuguri sau alimente de specialitate. Unii oameni care preferă să lucreze din casele lor își vor petrece timpul creând obiecte de artizanat sau alimente comercializabile în timpul săptămânii și fie le vând direct în weekend, fie le trimit comercianților consacrați pentru vânzare cu amănuntul. Pot fi necesare anumite investiții în echipamente sau consumabile specializate, dar mulți oameni descoperă că își pot comercializa cu ușurință produsele de casă prin intermediul site-urilor de licitații online, cum ar fi eBay.
Cu toate acestea, multe dintre locurile de muncă la domiciliu disponibile astăzi sunt, în general, de natură mai tehnică. Unii lucrători pot fi capabili să înființeze birouri satelit în casele lor și să își îndeplinească sarcinile obișnuite prin telecommuting. Lucrările de introducere a datelor care necesită o tastatură substanțială, dar o interacțiune redusă cu colegii sau clienții pot fi adesea efectuate într-un mediu acasă. Telecommuterul își poate primi sarcinile prin e-mail, poate procesa fișierele și poate încărca munca terminată înapoi la companie printr-o conexiune securizată la Internet. Nu toate locurile de muncă sunt potrivite pentru acest tip de telecommuting, dar un număr surprinzător de joburi de rutină de birou pot fi modificate pentru a deveni cel puțin locuri de muncă cu jumătate de normă la domiciliu.
Unii oameni și-au găsit un loc de muncă ca reprezentanți ai serviciului pentru clienți sau alți lucrători în telecomunicații, ceea ce le permite să-și aleagă propriile ore de disponibilitate prin conectarea și deconectarea de la sistemul lor de telefonie de acasă sau de la o conexiune la internet. Multe companii sunt dornice să angajeze sau să subcontracteze cu telecomunicatori la domiciliu care vorbesc fluent limba lor maternă și pot fi instruiți să gestioneze comunicările de rutină, cum ar fi rezervările, asistența tehnologică și serviciul pentru clienți. Aceste locuri de muncă pot fi anunțate în reviste și site-uri web online dedicate părinților să stea acasă și altora care trebuie să facă telecommuta sau să lucreze acasă.
Slujbele online la domiciliu au devenit, de asemenea, mai populare, pe măsură ce internetul continuă să se extindă. Unii oameni găsesc de lucru ca furnizori de conținut sau editori pentru site-uri web de cercetare, cum ar fi propriul nostru Popeye and Cloudy.com. Scriitorii și editorii independenți pot licita pentru aceste locuri de muncă online la domiciliu, care pot oferi venituri reziduale dacă munca lor este asociată cu publicitate online, cum ar fi programul Google AdSense. Concurența pentru aceste locuri de muncă online la domiciliu poate fi substanțială, dar mulți proprietari de site-uri web sunt dispuși să plătească salarii bune pentru conținut de calitate de la scriitori cu experiență sau experți în domeniu.
Alte joburi online la domiciliu ar putea include procesarea transcrierilor medicale, lucrul ca un cumpărător misterios sau participarea la sondaje online și proiecte de cercetare.
Telecommutingul nu este întotdeauna o soluție ideală pentru cei care preferă să rămână la curent într-un mediu de birou standard, dar pentru cei care trebuie să stea acasă din motive personale sau preferă să lucreze cu o supraveghere minimă, multe locuri de muncă la domiciliu se pot dovedi a fi la fel de satisfăcător ca și efectuarea lungii navetei zilnice către un birou sau o fabrică. Având opțiunea unei navete de treizeci de secunde la computerul de acasă sau libertatea de a lucra în pijamale poate fi, de asemenea, atrăgător în felul său.