Mulți dintre noi avem foarte puțin timp liber și au nevoie de lucrători care pot îndeplini anumite sarcini pentru a ne oferi mai mult timp liber. Angajarea unui grădinar este doar o modalitate de a scăpa de unele dintre treburile care vă păstrează momentele libere ocupate. Exact ceea ce va face un grădinar pentru grădina dvs. depinde în mare măsură de abilitățile grădinarului, de prețul pe care îl puteți plăti și de serviciile cu care sunteți de acord.
Înainte de a angaja un grădinar, poate doriți să faceți o listă de verificare a grădinii cu serviciile pe care ați dori să le efectuați. Poate că aveți nevoie doar de un grădinar care să tunde gazonul o dată pe săptămână și să sufle frunzele. Aceste servicii ar trebui să fie cele mai puțin costisitoare, dar este totuși logic să aruncați o privire la munca grădinarului și să obțineți câteva referințe înainte de angajare.
S-ar putea să ai nevoie de mai multe lucruri de la un grădinar. Acestea ar putea include grădinarul să ierească, să planteze, să taie garduri vii sau copaci, să facă compost, să cultive legume sau să aibă tendința de a avea plante bolnave și bolnave. Este o regulă standard că, cu cât ai dori să efectueze mai multe servicii de către grădinar, cu atât vei plăti mai mulți bani.
Dacă plătiți mai mulți bani, este important să scrieți un contract care să precizeze serviciile care urmează să fie efectuate. Este posibil ca un grădinar care nu reușește să îndeplinească sarcinile pe care le-ați stabilit nu trebuie să fie plătit. Stabilirea unui contract de muncă cu grădinarul la începutul angajării poate însemna mai puține probleme în continuare dacă munca nu este efectuată în mod satisfăcător.
De asemenea, poate doriți să angajați un grădinar care este specializat în diferite tipuri de grădinărit. Dacă vrei o grădină ecologică, nu vrei să angajezi un grădinar care are doar experiență în utilizarea pesticidelor. Dacă păstrați specii speciale de plante sau aveți o seră, grădinarul ar trebui să fie cu adevărat un expert în plante.
De asemenea, ar trebui să luați în considerare doar angajarea unui grădinar care are compensație pentru lucrător. Dacă el sau ea este rănit pe proprietatea dumneavoastră, s-ar putea să vi se solicite să plătiți timp liber sau să faceți obiectul unor procese. În general, va costa puțin mai mult să angajezi grădinari care sunt asigurați și care contribuie la compensarea lucrătorilor, dar te poate economisi mulți bani pe drum.
Când angajați un grădinar pentru locuri de muncă mari sau mici, ar trebui să alegeți pe cineva cu care să comunicați bine. Lipsa de comunicare poate însemna că lucrările nu sunt îndeplinite așa cum ți-ai dori. De asemenea, trebuie să verificați dacă persoana pe care o angajați este autorizată să lucreze în țara în care locuiți. În mod normal, un permis de conducere, un certificat de naștere și un număr de securitate socială sau de identificare a afacerii vă pot asigura că grădinarul nu lucrează ilegal în țara dumneavoastră.
De asemenea, poate doriți să vă bazați decizia pe referințe de calitate, licențe de afaceri și formare specială sau certificare. De asemenea, căutați pe cineva care să fie capabil să vorbească atunci când un plan de grădină pe care îl aveți nu este funcțional. Dacă o persoană vă anunță că ceva nu se poate face dintr-un motiv sau altul, este înțelept să ascultați. O persoană care urmărește orbește ordinele tale, fără a ține cont de lucrabilitate, probabil că nu va face grădina frumoasă.