Alocația de maternitate (MA) este o formă de concediu parental compensat pentru persoanele fizice din Regatul Unit (Marea Britanie). Persoanele care nu sunt eligibile pentru plata legală de maternitate (SMP) ar putea să primească un MA în anumite condiții de angajare, cum ar fi munca independentă, șomaj recent sau o schimbare recentă a locului de muncă. Angajații cu venituri mici se califică adesea atât pentru o indemnizație de maternitate, cât și pentru o indemnizație de maternitate, în anumite condiții.
Calificările pentru a primi finanțare pentru maternitate sub forma unui MA includ eligibilitatea SMP, statutul de angajare și durata angajării. Persoanele care sunt eligibile pentru un SMP nu pot primi o indemnizație de maternitate. Persoanele eligibile trebuie să fi fost angajate timp de cel puțin 26 de săptămâni în cele 66 de săptămâni care au precedat data scadenței și să fi câștigat un minim de 30 GBP pe săptămână, timp de 13 dintre acele săptămâni.
Statutul de angajare este, de asemenea, relativ flexibil pentru a obține o indemnizație de maternitate. Deși persoanele trebuie să fi fost angajate timp de 26 de săptămâni, acestea ar putea fi lucrători pe cont propriu pentru acele săptămâni sau ar putea lucra pentru un alt angajator. În prezent, șomerii se califică în continuare atâta timp cât au îndeplinit cerințele minime de muncă în ultimele 66 de săptămâni. Săptămânile de lucru cu fracțiune de normă sunt încă considerate săptămâni întregi pentru cerința de 26 de săptămâni.
Un MA plătește de obicei o indemnizație stabilită, care este valoarea mai mică fie a 90% din câștigul mediu al unei persoane, fie a 124.88 GBP pe săptămână. Data de începere a plăților este, în general, cu 11 săptămâni înainte de data scadenței copilului pentru șomeri. Pentru persoanele care sunt angajate în prezent, prestațiile de maternitate pot începe să fie solicitate cu 11 săptămâni înainte de data scadenței și chiar în ziua următoare nașterii copilului. Perioada maximă de timp pentru primirea de fonduri dintr-o indemnizație de maternitate este de 39 de săptămâni.
Depunerea unei indemnizații de maternitate implică completarea unui formular de cerere, care poate fi găsit la un birou local al Departamentului de Muncă și Pensii, cunoscut uneori ca birou de asigurări sociale sau Jobcentre Plus. Alte cerințe includ dovada medicală a sarcinii, dovezile salariilor curente și formulare de la angajatori care detaliază lipsa de eligibilitate pentru SMP, care sunt cunoscute ca formulare SMP1. Rezumatele veniturilor ar trebui trimise sub formă de fișe de salariu, iar lucrătorii independenți ar trebui să trimită certificate de excepție pentru venituri mici.
Persoanele fizice pot începe cererile pentru o indemnizație de maternitate odată ce au împlinit 26 de săptămâni de sarcină. Statutul concediului de maternitate nu interferează cu alte beneficii sau credite fiscale primite prin programe precum programele de indemnizație de viață pentru persoanele cu dizabilități. Programele care nu vor oferi beneficii sau beneficii reduse includ alocația pentru îngrijire, prestații pentru deces, programe de sprijin pentru venit, precum și alocații pentru angajare, sprijin și alocații pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.