Dovada asigurării este ceva care poate fi necesar atunci când oamenii solicită anumite forme de asigurări medicale și, mai frecvent, de viață. Practic, înseamnă că oamenii îndeplinesc standardele, așa cum sunt stabilite de asigurător, care nu prezintă un risc semnificativ pentru asigurător. Ar putea fi numit și aptitudine pentru a primi asigurare pe baza standardelor companiei și este adesea dovedit prin lucruri precum examenele medicale.
Unele planuri de asigurare de viață cu plăți mici nu necesită nicio formă de dovadă de asigurare. Oamenii pot auzi că acestea sunt anunțate că nu necesită un examen medical. Totuși, ei pot pune întrebări la care solicitantul trebuie să răspundă sincer. Acestea ar putea include întrebări despre fumat, raportul înălțime/greutate, dovezi ale oricăror boli majore și alte lucruri. Când persoana termină un chestionar, asigurătorul are aceste „dovezi” și poate determina dacă îi oferă sau nu un plan de asigurare persoanei și la ce preț o va face.
Există multe companii care oferă asigurări de viață și de sănătate angajaților și este posibil să nu aibă nicio dovadă a cerințelor de asigurare. Acesta poate fi unul dintre principalele beneficii ale asigurării sponsorizate de companie. În special cu asigurarea medicală, un angajat nu poate fi exclus de la înscriere dacă lucrează cu normă întreagă și toți ceilalți angajați sunt înscriși, chiar dacă angajatul are mai multe afecțiuni medicale și are o sănătate precară. În funcție de legile regionale și locale, unele companii pot suspenda acoperirea afecțiunilor preexistente pentru o anumită perioadă de timp în planurile de asigurări de sănătate.
Cu asigurarea de viață oferită de angajatorul unei persoane, o anumită acoperire este de obicei oferită fără dovezi de asigurare. Uneori, sumele poliței pot fi destul de generoase, dar angajații pot accesa limitele superioare ale poliței doar dacă se supun la examene medicale sau completează formulare suplimentare. Acest lucru ar oferi unui angajat o anumită acoperire în sume mai mici, dar ar putea îngreuna obținerea unor niveluri mai mari de acoperire. Din nou, aceasta nu este neapărat regula, iar unii angajatori nu fac niciodată această solicitare.
Ideea dovezilor de asigurare poate fi interpretată diferit de către asigurători sau într-o varietate de situații unice. Fiecare companie își bazează conceptul de persoană „acoperibilă” pe gradul de risc pe care îl prezintă acea persoană. În mod evident, persoana cel mai puțin probabil să aibă nevoie vreodată de asigurări de viață, de invaliditate și/sau de sănătate este cea mai favorabilă și are cele mai mari șanse de a obține polițe ieftine. El sau ea aliniază buzunarul asigurătorului fără a costa un ban.
De-a lungul vieții, clientul tinde să devină mai puțin favorabil, dobândește o problemă de sănătate sau două și îmbătrânește, ceea ce înseamnă că este mai probabil să apară moartea. Din păcate, chiar și clienții pe viață își pot pierde favoarea față de companiile de asigurări, deoarece riscă mai mult să aibă nevoie de asigurarea pentru care au plătit. Ei probabil vor observa creșteri ale costurilor sau vor avea dificultăți în a furniza dovezi satisfăcătoare de asigurare în viitor.