Profesioniștii în finanțarea comerțului lucrează în mod normal pentru instituții financiare mari, cum ar fi băncile, și ajută profesioniștii în asigurarea plăților și gestionarea riscurilor legate de partenerii de afaceri. De exemplu, un profesionist în finanțarea comerțului ar putea ajuta un exportator să stabilească o scrisoare de credit cu un importator și să se asigure că toți asociații de afaceri au fluxul de numerar necesar pentru a plăti produsele și serviciile necesare. Este obișnuit ca recrutarea pentru finanțarea comerțului să înceapă la nivel de facultate. De exemplu, studenții din programele de licență în economie, finanțe și contabilitate ar putea discuta cu recrutorii de finanțare comercială care caută tinere talente promițătoare.
Recrutarea pentru finanțarea comerțului are loc și la nivel de absolvent. De fapt, este obișnuit să găsești profesioniști în finanțarea comerțului care au diplome de master în domenii precum finanțele internaționale. Acest lucru este valabil mai ales pe piețele muncii mai competitive, unde calificările candidaților la locurile de muncă tind să fie ridicate. Finanțarea comerțului este o industrie globală, ceea ce înseamnă că tind să existe mai multe persoane în grupurile de locuri de muncă cu o mare varietate de calificări și acreditări.
Este obișnuit ca un profesionist în resurse umane (HR) de la o instituție financiară să efectueze recrutare în finanțarea comerțului. Acreditările pe care el sau ea le caută la noii recruți depind în mare măsură de cultura organizațională și de locurile de muncă deschise. De exemplu, o firmă de investiții financiare ar putea prefera să angajeze tineri profesioniști care nu sunt încă pe deplin calificați. O firmă ar putea plăti pentru ca acești profesioniști să urmeze formarea de Contabil Public Autorizat (CPA), astfel încât să poată obține certificarea. În unele cazuri, firmele ar putea finanța educația absolventă a noilor recruți, dacă directorii consideră că acest tip de educație este valoros.
Pe de altă parte, recrutarea pentru finanțarea comerțului ar putea fi direcționată mai mult către profesioniști seniori care au ani de experiență. În aceste cazuri, candidații la post ar putea comunica direct cu profesioniștii de la nivel executiv, nu cu reprezentanții de resurse umane. Persoanele care obțin poziții de nivel înalt o fac adesea prin intermediul rețelelor profesionale.
Finanțarea comerțului este o industrie internațională, așa că poate fi util să cunoști mai multe limbi. Atunci când reprezentanții unei instituții financiare efectuează recrutări pentru finanțarea comerțului, aceștia ar putea căuta în mod specific candidații care vorbesc fluent limbile vorbite în țările în care firmele lor desfășoară afaceri. În cele mai multe cazuri, este necesară o înțelegere fluentă a limbii engleze de afaceri.
Interviurile sunt aproape întotdeauna o parte a recrutării pentru finanțarea comerțului. Candidații la locurile de muncă au cel mai mare succes atunci când se îmbracă profesional și demonstrează o înțelegere puternică a funcționării specifice a unei instituții financiare. Înainte de un interviu de angajare, un candidat pentru un loc de muncă la finanțare comercială poate beneficia de citirea despre diferiții clienți pe care îi gestionează o firmă financiară și despre diferite aspecte ale culturii organizaționale a unei firme, cum ar fi valorile și prioritățile acesteia.