O analiză personală a punctelor forte, punctelor slabe, oportunităților și amenințărilor (SWOT) este un instrument folosit pentru a măsura punctele forte și punctele slabe ale unui individ. Poate fi realizat de o persoană cu scopul de a-și descoperi talentele pentru a facilita obiectivele de carieră. De asemenea, poate fi efectuată de o organizație asupra angajaților săi cu scopul de a afla cele mai bune atribute ale angajaților, astfel încât să îi atribuie în mod eficient poziții în care talentele lor pot fi cel mai bine utilizate. Acest lucru se poate face prin completarea unui chestionar care pune întrebări specifice referitoare la SWOT-ul individului.
Punctele forte într-o analiză SWOT personală sunt acele trăsături despre care o persoană crede că sunt atributele pozitive care îi oferă un impuls comparativ în ceea ce privește un obiectiv declarat. Dacă scopul este de a obține un loc de muncă într-o instituție financiară, punctele forte pot include caracteristici precum diplome, certificări, experiență de muncă și formare. Punctele forte ar putea include, de asemenea, caracteristici sau trăsături personale care vor servi drept beneficii atunci când sunt aplicate pentru urmărirea unui scop. Astfel de trăsături personale includ abilități puternice de conducere, capacitatea de a lucra în echipă, autodisciplina, capacitatea de a comunica foarte bine și o personalitate optimistă. Punctele slabe ale unei analize SWOT personale includ lucruri precum lipsa unei experiențe de lucru adecvate, lipsa unei certificări adecvate, gradul greșit sau lipsa unei diplome și lipsa de pregătire. Unele puncte slabe în ceea ce privește atributele personale ar putea include indecizia, abilitățile slabe de comunicare, lipsa de motivație și timiditatea excesivă.
Oportunitățile dintr-o analiză SWOT personală sunt lucruri disponibile în mediul în care individul le poate folosi în avantajul său cu scopul de a atinge un obiectiv declarat. Acestea includ deschideri în domenii în care individul are un avantaj datorită formării, educației cu experiență, workshop-urilor și conferințelor în care poate să facă rețea cu potențiali clienți sau angajatori și training gratuit la locul de muncă. Punctele slabe ale unei analize SWOT personale sunt acele lucruri externe care afectează negativ atingerea obiectivelor declarate. Unele dintre aceste puncte slabe includ concurența la locul de muncă sub forma unor persoane mai educate sau mai bine calificate, reducerea personalului la locul de muncă, lipsa de pregătire sau educație continuă la locul de muncă și oportunități limitate de creștere într-un domeniu ales. Un alt tip de slăbiciune este o specializare într-o materie care nu este foarte comercială, deoarece absolvenții din acel domeniu de studiu pur și simplu nu sunt solicitați.