Un angajat al gospodăriei este o persoană angajată pentru a efectua o anumită muncă în jurul casei unui angajator. Există diferite tipuri de angajați casnici care oferă o mare varietate de servicii. A avea un angajat casnic poate solicita angajatorului să îndeplinească anumite sarcini fiscale pentru ca procesul să fie legal. De asemenea, este important de reținut că, în majoritatea locurilor, nu este legal să angajați un angajat casnic care nu are reședința legală în țară.
Având atâtea lucrări de făcut în casă, a avea angajați în gospodărie poate suna ca o ușurare binevenită. Unele dintre multele sarcini pentru care un angajat poate fi angajat să le îndeplinească includ babysitting, grădinărit, îngrijirea, sarcinile de conducere și curățarea gospodăriei. Un lucrător poate fi responsabil de mai multe sarcini; de exemplu, o femeie de serviciu ar putea ajuta la gătit, curățenie și îngrijire.
Dacă o persoană angajează un angajat casnic, acesta este în general considerat angajator și poate fi responsabil pentru anumite obligații fiscale. De obicei, angajatorul este responsabil doar dacă decide ce sarcini va face lucrătorul și cum vor fi îndeplinite acestea, folosind unelte sau echipamente care aparțin angajatorului. Un lucrător este considerat independent dacă oferă publicului același serviciu general și își asigură propriul echipament. Dacă o agenție de ocupare a forței de muncă furnizează echipamentul și impune metoda de lucru, acea agenție este de obicei considerată angajat.
Serviciile prestate la domiciliul altei persoane nu sunt, în general, aplicabile impozitelor angajaților casnici. De exemplu, îngrijirea de zi oferită într-o locație în afara amplasamentului nu se califică de obicei pentru această considerație fiscală. În funcție de suma plătită, aceste taxe nu se aplică în general niciunui lucrător legal sub 18 ani, cum ar fi o babysitter adolescentă, sau unui copil aflat în întreținere sau unui membru al familiei plătit pentru îngrijire.
O persoană cu angajați casnici care se califică pentru statutul fiscal trebuie de obicei să plătească taxe de securitate socială, Medicare și taxe federale de șomaj. Angajatorul poate fi responsabil și pentru impozitele de stat, în funcție de jurisdicție. În unele cazuri, impozitele federale pe venit trebuie, de asemenea, reținute.
Este important să citiți toate legile fiscale de stat și federale referitoare la lucrătorii casnici înainte de a decide să angajați ajutor extern. Plata taxelor suplimentare poate modifica bugetul asumat pentru salariile personalului casnic. Asigurați-vă că sunt disponibile fonduri pentru a plăti lucrătorii casnici înainte de a semna un contract de muncă, deoarece nereținerea impozitelor sau neîndeplinirea termenilor unui contract de muncă cu un angajat poate fi motiv pentru acuzații penale și civile.