Unii oameni sunt mai puțin educați în arta căutării unui loc de muncă, a interviurilor și a negocierii. Mulți oameni sunt, de asemenea, în pierdere atunci când vine vorba de crearea de CV-uri eficiente. Aici intervine un consultant de locuri de muncă.
Responsabilitatea unui consultant de locuri de muncă este de a ajuta oamenii să se pregătească pentru căutarea unui loc de muncă. Nu confundați un consultant de locuri de muncă, cunoscut și ca consultant de angajare, cu un recrutor sau un redactor de CV. Recrutorii abordează procesul de căutare a unui loc de muncă dintr-un unghi complet diferit. Dacă un solicitant de locuri de muncă are nevoie de ajutor pentru a-și pregăti CV-ul, pentru a-și șlefui abilitățile de intervievare și pentru a se califica în negocierile înainte de angajare, aici ar putea fi util un consultant de locuri de muncă.
Dacă o persoană caută ajutor pentru a găsi de lucru într-o anumită industrie sau domeniu, este o idee bună să căutați și să comparați specialitățile mai multor consultanți de locuri de muncă, deoarece unii pot fi mai experimentați în anumite domenii decât altele. Cel mai bine este să alegeți un consultant de locuri de muncă sau o firmă specializată într-o anumită industrie sau domeniu, deoarece aceștia vor fi mai familiarizați cu ceea ce este necesar să faceți pentru a obține acel job de vis. Un consultant de locuri de muncă ar trebui să poată ajuta un solicitant de locuri de muncă să aleagă cele mai bune companii pentru care să lucreze, să înțeleagă aspectele financiare ale postului, inclusiv cât ar trebui să plătească, să pregătească întrebări pentru interviu, să identifice abilitățile necesare pentru o anumită poziție, să cunoască cele mai noi. cuvinte la modă sau cuvinte cheie din industrie și multe alte aspecte importante pentru o căutare de succes a unui loc de muncă.
Consultanții de locuri de muncă pot fi, de asemenea, angajați pentru a ajuta oamenii să se pregătească pentru o schimbare în carieră. Dacă cineva este gata să se mute într-un alt domeniu sau industrie, consultanții pot oferi informații valoroase despre perspectivele în acest domeniu. Ei vă pot îndruma către o specialitate în care puteți lua câteva abilități transferabile cu dvs. și vă pot ajuta să vă identificați punctele forte și punctele slabe.
Indiferent de nivelul de profesionalism, o persoană ar trebui să poată găsi un consultant de locuri de muncă care să le ofere servicii pe care și le poate permite. Unele locuri pentru a găsi consultanți gratuiti includ colegii locale, universități locale, programe non-profit de căutare de locuri de muncă și birouri de ocupare a forței de muncă de stat. Pentru cei care au nevoie de consiliere și asistență mai avansată, există multe persoane și firme care sunt specializate în plasarea unui loc de muncă, chiar și la scară globală.