Un director de farmacie este responsabil de toate operațiunile de eliberare a medicamentelor pentru o farmacie. Aceste posturi se găsesc adesea în spitale sau clinici medicale. Sfera de responsabilitate a unui director de farmacie poate include administrarea personalului, respectarea politicilor și procedurilor și serviciul pentru clienți. În mod normal, directorul planifică și administrează bugetul și inițiază și participă activ la comunicările interdepartamentale.
Într-un spital, farmacia este adesea considerată o secție de spital; este privită în mod obișnuit ca o entitate producătoare de venituri mai mult decât o divizie de servicii spitalicești. Se așteaptă ca directorul farmaciei să aibă experiența necesară pentru a aplica planificarea strategică și pentru a se asigura că farmacia este profitabilă. Este de așteptat să fie foarte competitiv cu farmaciile locale independente din comunitate.
Angajarea și pregătirea personalului este una dintre sarcinile directorului de farmacie. Se așteaptă ca ea să aibă un personal competent în eliberarea medicamentelor, precum și foarte conștient de proceduri și protocoale. Abilitățile bune de relație cu clienții sunt deosebit de importante într-o atmosferă de îngrijire a sănătății, în care mulți clienți sunt pacienți recent eliberați.
Natura în continuă schimbare a sectorului de îngrijire a sănătății necesită ca directorul de farmacie să fie conștient de noile tendințe din industrie pentru a prioritiza corect obiectivele bugetare și administrative și pentru a răspunde nevoilor clinicii sau spitalului. Trebuie luate în considerare și nevoile pacienților și ale comunității în ansamblu.
În calitate de șef de departament, directorul de farmacie are în mod normal o voce activă în propunerea și dezvoltarea obiectivelor și direcțiilor care vizează îmbunătățirea performanței departamentului în spital sau clinică. De asemenea, se așteaptă să se mențină bine informată cu privire la preocupările și problemele comunității și să le încorporeze în ideile și prezentările ei. Contribuțiile fiscale și de relații publice ale farmaciei sunt adesea evidențiate în comunicările sale generale.
Întrucât meseria de director de farmacie necesită abilități excelente de comunicare, împreună cu excelență administrativă, personalitatea ei trebuie să fie deschisă și prietenoasă, inspirând în același timp respect și încredere. Poziția necesită, de asemenea, abilități organizatorice și abilități mari în resurse umane. Se preferă experiență în sisteme și management de proiect. Contextul în administrarea personalului sau experiența vastă în relațiile cu medicii și alți profesioniști din domeniul sănătății este de ajutor în calificarea pentru această poziție.
O experiență solidă într-un mediu de sănătate sau de sistem spitalicesc este de preferat, la fel ca și experiența ca director administrativ sau lider al unui comitet sau consiliu din spital. Cerințele educaționale includ, în general, licența de farmacie adecvată pentru regiunea dvs., împreună cu un minim de o diplomă de licență în farmacie și administrarea spitalelor. Ar putea fi preferată o diplomă de master sau doctorat relevantă.