Un director general regional este o persoană care lucrează pentru o companie, mare sau mică, care administrează un anumit teritoriu geografic. În general, managerii regionali au o vastă experiență de lucru, un fundal educațional puternic și cunoștințe demonstrate ale companiei. Există o serie de moduri diferite de a obține un loc de muncă ca acesta, în funcție de tipul de companie pentru care lucrează.
În timp ce majoritatea managerilor generali au un anumit tip de educație formală, acesta nu este întotdeauna cazul. Este posibil să deveniți un director general regional lucrând într-o anumită industrie timp de un număr de ani. În cele mai multe cazuri, directorii generali sunt angajați din cadrul unei companii, motiv pentru care nu este neobișnuit ca un agent de vânzări sau un manager obișnuit să fie promovat în funcția de director general regional. De fapt, majoritatea angajatorilor nu vor lua în considerare un candidat care nu are cel puțin patru ani de experiență de muncă.
Persoanele care nu au experiență managerială ar trebui să obțină o diplomă postliceală de la un colegiu sau o universitate acreditată. În plus, o diplomă postuniversitară în afaceri sau administrarea afacerilor va ajuta o persoană să obțină o poziție de manager regional. Angajatorii care caută un manager regional vor angaja adesea acei oameni care au o pregătire academică extinsă față de o persoană care nu are experiență sau pregătire.
Sarcinile cerute unui director general regional sunt numeroase. Se așteaptă ca acești profesioniști să conducă personalul de vânzări junior, să extindă o piață actuală, să evalueze abilitățile angajaților, să formeze noi angajați, să gestioneze rezilierile și să participe la întâlnirile companiei. Astfel, orice persoană care dorește să obțină acest post trebuie să aibă abilități excelente de comunicare. În plus, managerul ar trebui să fie capabil să facă față bine stresului, deoarece acest job poate fi foarte stresant.
În majoritatea cazurilor, directorii generali raportează direct managerilor naționali sau președintelui unei companii. În cadrul unei companii mai mari, un manager regional poate raporta superiorului său, dar nu președintelui sau vicepreședintelui unei companii. Întrucât această poziție necesită monitorizarea atentă și constantă a unei întregi zone, majoritatea managerilor generali sunt de așteptat să călătorească în mod regulat.
Din punct de vedere salarial, postul de director general regional tinde să fie unul profitabil. Multe companii oferă pachete de stimulente atractive pe lângă un salariu de bază ridicat. Din nou, suma de bani câștigată de un manager regional depinde de dimensiunea companiei în cauză. Chiar dacă această poziție este atrăgătoare în mai multe moduri diferite, este, de asemenea, o poziție solicitantă din punct de vedere fizic și mental. Cei care iau în considerare un post de manager general regional ar trebui să cântărească cu atenție argumentele pro și contra înainte de a accepta orice ofertă de muncă.