Un manager regional de retail este un reprezentant al unei companii de retail care supraveghează o zonă geografică definită a magazinelor. În funcție de comerciant, dimensiunea regiunii gestionate poate varia. Numărul de magazine administrate într-o anumită zonă poate depinde și de angajator. Un manager regional va avea adesea mai multe responsabilități decât managerii de magazine locale sau managerii de district.
Retailul poate fi definit ca vânzarea de produse sau servicii către consumator. În această industrie, managerul regional poate fi angajat pe post sau promovat din cadrul companiei. Mulți comercianți cu amănuntul cer candidaților de management să fi obținut o diplomă de licență pentru a se califica pentru o astfel de poziție. Un loc de muncă de manager regional este unul care implică de obicei să fii responsabil pentru mai multe sarcini în desfășurare, inclusiv prezentarea de produse noi, raportarea informațiilor despre vânzări și îndeplinirea obiectivelor companiei.
Managerul regional de retail va avea adesea nevoie de abilități foarte puternice de comunicare personală și scrisă. Prezentarea informațiilor atât supervizorilor, cât și angajaților cu privire la subiecte precum vânzările, profiturile și formarea ar putea necesita, de asemenea, ca un manager să aibă abilități de procesare de text și foi de calcul. Experiența cu matematica de afaceri, prognoza de retail și bugetarea sunt, de asemenea, abilități valoroase pentru un manager regional.
Obținerea unui loc de muncă de manager regional nu necesită adesea experiență anterioară de muncă cu un anumit tip de marfă, deoarece industria tinde să urmeze aceleași sezoane, modele de vânzări și obiective de vânzări. Cu toate acestea, un CV de manager regional ar trebui să includă o activitate anterioară într-un cadru de vânzare cu amănuntul, iar un istoric care este similar cu postul pentru care managerul aplică este de ajutor. De exemplu, dacă solicitantul aplică pentru o poziție de manager regional de retail la o companie de îmbrăcăminte, experiența anterioară în îmbrăcăminte poate fi un beneficiu, dar de obicei nu este necesară pentru a obține postul.
În unele cazuri, managerul regional de retail poate fi promovat din cadrul unei anumite companii. Poziția de pornire ar putea fi o poziție entry-level, cu diverse promoții pe ani de serviciu. De cele mai multe ori, managerul regional de retail care este promovat din interior va avea ani de angajare la o companie.
Salariul managerului regional va depinde adesea de cantitatea de experiență de lucru pe care o are, precum și de dimensiunea zonei de acoperire care urmează să fie supravegheată. De obicei, un magazin sau o companie mare va cere unui manager regional de retail să se ocupe de mai multe responsabilități și, prin urmare, va oferi mai multe compensații. Ca în cazul oricărui loc de muncă, salariile managerilor variază în funcție de poziție și companie.