Un panou de locuri de muncă este un anunț electronic sau fizic pe care sunt afișate posturi de muncă deschise. Un job board pentru educație este un astfel de consiliu care este dedicat posturilor din domeniul educației. Afișările electronice de locuri de muncă permit adesea atât postarea posturilor deschise de către angajatori, cât și postarea CV-urilor de către persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă. Astfel de consilii pot fi administrate de un număr de entități și pot fi private sau publice. Multe panouri electronice permit solicitanților de locuri de muncă să aplice pentru un post direct pe un site web.
Scopul unui forum de locuri de muncă pentru educație este de a facilita comunicarea între angajatori și cei care caută un loc de muncă. Astfel de consilii colectează informații de la o gamă largă de angajatori și le consolidează într-o singură locație, făcându-le mai ușor și mai eficient pentru potențialii angajați să găsească locuri de muncă pentru care sunt calificați. Acest lucru reduce timpul pe care solicitantul de locuri de muncă trebuie să-l petreacă căutând mai multe site-uri web individuale sau întrebând angajatorii individuali. De asemenea, reduce timpul pe care departamentul de resurse umane al angajatorului trebuie să-l petreacă postând postul în diferite locații.
Denumirea „burlă de locuri de muncă” a evoluat de la panourile de locuri de muncă fizice populare înainte de comunicarea electronică avansată. Aceste panouri erau adesea chiar literalmente panouri de buletin plasate într-o locație proeminentă, cum ar fi holul unei corporații sau agenții guvernamentale. Un panou de locuri de muncă în educație ar fi fost cel mai probabil plasat în holul sau departamentul de resurse umane al unei școli și, de asemenea, în holul sau departamentul de resurse umane al clădirii guvernamentale a unui district. Anunțurile de angajare au fost fixate pe acest panou și potențialii angajați au fost încurajați să verifice panourile periodic pentru a găsi oportunități nou postate. Deși încă sunt utilizate în zonele rurale și în țările în curs de dezvoltare, plăcile fizice au fost în mare parte înlocuite cu panouri electronice de locuri de muncă în țările dezvoltate.
Plăcile electronice sunt acum cel mai des folosit tip de panou de locuri de muncă pentru educație. Astfel de panouri electronice afișează locuri de muncă pe un site web central și oferă informații precum calificările necesare și, adesea, rata de plată. În timp ce alte tipuri de panouri de locuri de muncă deseori nu afișează numele companiei de angajare, consiliile educaționale furnizează de obicei numele districtului și, pentru posturile din școală, înscriu frecvent numele școlii la care s-ar afla angajatul. De asemenea, angajații pot găsi informații despre cum să aplice pentru posturi și uneori pot aplica direct prin intermediul site-ului.
Un panou de locuri de muncă în educație poate fi condus de un district individual, un stat, județ, țară sau altă entitate geografică. De asemenea, poate fi condus de o entitate privată, cum ar fi o coaliție de școli private sau o companie independentă de angajare. Cele mai multe consilii listează posturi pentru profesori, personal și administratori, deși unele consilii sunt limitate la posturi de predare la clasă. Consiliile pot include sau nu poziții în instituții de învățământ superior, cum ar fi colegii și universități.