Un manager de depozit este un supervizor la o unitate de depozitare a produselor sau un centru de distribuție. El sau ea este responsabil pentru direcționarea lucrătorilor în activitățile lor zilnice și implementarea de noi politici pentru îmbunătățirea productivității, siguranței și calității. Profesioniștii îndeplinesc, de asemenea, sarcini administrative, cum ar fi stabilirea de programe și angajarea și formarea de noi angajați. Un manager dintr-un depozit mic este de obicei responsabil cu supravegherea tuturor operațiunilor pe o anumită tură, în timp ce mai mulți manageri de depozit pot fi angajați de o unitate mare pentru a supraveghea anumite departamente.
Majoritatea depozitelor sunt locuri mari, aglomerate pentru a lucra. Transporturile care sosesc cu camioane din fabricile de producție trebuie să fie descărcate, verificate și depozitate în conformitate cu liniile directoare ale politicii. Comenzile pentru produsele trimise sunt adunate, ambalate și plasate înapoi pe camioane pentru distribuție. Este responsabilitatea managerului de depozit să se asigure că procedurile de transport de sosire și de plecare sunt efectuate cât mai eficient și precis posibil. Managerul deleagă sarcini diferiților lucrători și îi direcționează activ pentru a se asigura că lucrurile merg bine.
O mare parte din munca unui manager de depozit implică îndeplinirea sarcinilor de resurse umane. Un manager identifică nevoia de forță de muncă suplimentară, face publicitate pentru locuri de muncă și angajează noi angajați. El sau ea poate conduce cursuri de formare pentru grupuri de noi lucrători sau poate oferi instruire personală la locul de muncă pentru angajați individuali. Managerii efectuează adesea evaluări programate de performanță pentru a ajuta muncitorii să-și îmbunătățească productivitatea. Atunci când un lucrător are o îngrijorare sau o plângere, el sau ea poate discuta problema cu managerul depozitului pentru a găsi o soluție.
Managerii efectuează, de asemenea, treceri pe jos în instalațiile lor pentru a se asigura că lucrătorii respectă reglementările de siguranță și că echipamentul este păstrat curat și bine întreținut. Aceștia trebuie să fie familiarizați cu codurile regionale și federale de siguranță a muncii pentru a identifica și remedia situațiile potențial periculoase înainte ca acestea să ducă la accidente sau amenzi. Managerii caută și achiziționează echipamente noi atunci când este necesar pentru a îmbunătăți productivitatea și siguranța.
Cerințele pentru a deveni manager de depozit variază de la un angajator la altul, dar cei mai mulți manageri își obțin posturile după ce au câștigat câțiva ani de experiență în locuri de muncă la nivel de antrepozit. Proprietarii de depozite preferă adesea să promoveze lucrătorii existenți decât să aducă manageri externi, deoarece angajații sunt deja familiarizați cu activitățile zilnice, politicile și așteptările companiei. O diplomă de licență sau superioară în administrarea afacerilor, resurse umane sau sănătate la locul de muncă poate fi necesară pentru a obține un post într-o unitate mare. Un manager de depozit care excelează la locul de muncă și urmează educație și formare suplimentară poate fi capabil să avanseze mai departe în cadrul unei companii până la o poziție executivă.