Un procent de rotație este un calcul pentru o rată sau o cantitate de schimbare și se aplică de obicei la schimbarea nivelurilor de personal dintr-o organizație, dar tipurile de rotație pot include, de asemenea, cât de des se modifică portofoliul dintr-un fond mutual sau rata de schimbare a unei substanțe chimice. reacţie. Cifrele la care sa ajuns la calcularea procentului cifrei de afaceri sunt oarecum subiective. În forma sa cea mai simplă, este o reprezentare a cât de mult dintr-un element nou se reflectă asupra volumului întregului.
Departamentele de resurse umane din afaceri vor calcula un procent de rotație a angajaților împărțind numărul de angajați pierduți la numărul ideal de angajați pe care compania se așteaptă să-l aibă într-o perioadă fixă de timp. Un exemplu în acest sens ar fi o firmă cu 100 de angajați care, în decursul unui an, a pierdut 12 persoane din cauza diverșilor factori. În acest caz, 12 angajați împărțiți la 100 înseamnă o cifră de afaceri de 12%. Acest procent este utilizat pentru a cuantifica rata de schimbare a forței de muncă, dar oferă doar o înțelegere de bază a procesului de schimbare a personalului.
Calculele pentru fluctuația salariaților devin mai complexe atunci când numărul total de angajați nu este menținut constant în timp. Alți factori atenuează, de asemenea, valoarea brută a numerelor, cum ar fi subcategorii de angajați cu normă întreagă sau cu normă parțială, conducere sau forță de muncă, sau contract versus angajare permanentă. Gradele prelungite de absenteism din cauza concediului medical, concediilor plătite sau concediilor din cauza problemelor personale ale personalului pot face dificilă, de asemenea, obținerea unei perspective adevărate asupra cauzei care stau la baza unei rate relativ ridicate de rotație a angajaților.
Unele industrii cu rotație mare includ producția de fast-food și vânzările cu amănuntul, în care mediul este în ritm rapid, plătește salarii relativ mici și angajează în mod obișnuit tineri care ar putea să nu fie dependenți de locul de muncă pentru supraviețuirea lor. Industriile cu rotație scăzută includ lucrătorii din industria prelucrătoare și din utilități, care reprezintă adesea datele demografice ale familiilor, unde lucrătorii au salarii și beneficii bune și poziții relativ stabile în companie. Un sondaj din 2007 privind ocuparea forței de muncă din Statele Unite a constatat că cifra de afaceri medie în afaceri a fost de 12.3%, cea mai mare rată în sectorul ospitalității fiind de 21.3% și cea mai scăzută în utilități la 6.5%.
Calcule comparabile în alte domenii de afaceri sunt, de asemenea, făcute frecvent pentru procentele cifrei de afaceri. Investițiile în acțiuni ale fondurilor mutuale sau de obligațiuni sunt evaluate prin calcularea procentului de cifra de afaceri în ceea ce privește modul în care s-au modificat participațiile în fond în ultimul an. Rata cifrei de afaceri se calculează prin determinarea mai întâi a celui mai mic dintre doi factori: active vândute sau active cumpărate în decurs de un an. Valoarea inferioară este împărțită lunar la valoarea întregului portofoliu de fond pentru a obține un procent de cifra de afaceri. Ca și în cazul rotației angajaților, totuși, procentele pot induce în eroare, iar un fond de investiții care prezintă o rată de rotație de peste 100% nu reflectă neapărat faptul că administratorul fondului este implicat în mod complex în gestionarea activelor sale într-o zi. de azi.