Vicepreședinte senior, sau SVP, este o poziție superioară de conducere care este tipic întâlnită în companiile americane. Rolurile de vicepreședinte și vicepreședinte senior se regăsesc doar în organizații foarte mari. Fiecare vicepreședinte este responsabil pentru o anumită zonă a afacerii. De exemplu, companiile au adesea un vicepreședinte de vânzări, finanțe sau operațiuni. Într-o organizație foarte mare, toți vicepreședinții raportează SVP, care la rândul său raportează președintelui organizației.
Există trei tipuri diferite de companii care utilizează rolul de vicepreședinte senior: firme internaționale, finanțe și academice. În toate cele trei tipuri, managementul este responsabil pentru direcția strategică a unei organizații foarte mari. Liniile de raportare clare și managementul directorilor sunt esențiale pentru succesul general al companiei.
Firmele internaționale cu interese de afaceri și active în mai multe regiuni trec adesea la o structură de management cu un SVP. Fiecare țară sau regiune poate avea mai mulți vicepreședinți. Toți raportează SVP, care are responsabilitatea de a coordona activitatea de afaceri în întreaga regiune, asigurându-se că valorile și regulile companiei sunt respectate. Ei sunt, de asemenea, responsabili pentru luarea deciziilor care afectează întreaga regiune. Într-o organizație mai mică, nivelul de responsabilitate și de luare a deciziilor cerut unui vicepreședinte senior ar fi la nivel prezidențial.
În sectorul financiar, un vicepreședinte senior este atât un rol de marketing, cât și un rol structural. Fiecare filială are adesea cel puțin un vicepreședinte, care, la rândul său, raportează vicepreședintelui senior. Funcția vicepreședintelui la acest nivel este de a asista în gestionarea investitorilor bogați, în procesele de gestionare a banilor și de a se asigura că un membru al personalului superior este disponibil pentru a ajuta la rezolvarea problemelor complexe și la luarea deciziilor.
Într-o structură organizațională academică, rolul unui SVP este de a gestiona vicepreședinții și de a face legătura cu consiliul de guvernanță la cele mai înalte niveluri. Aceste roluri se găsesc de obicei în universități sau colegii foarte mari cu mai multe locații și programe profesionale. Ei raportează direct președintelui și răspund în fața consiliului de conducere pentru toate deciziile lor.
Deși vicepreședintele senior este unul dintre cele mai înalte roluri dintr-o organizație, SVP nu sunt considerați automat candidați pentru funcția de președinte, dacă acesta devine disponibil. Abilitățile necesare pentru a fi președinte se concentrează mai mult pe managementul oamenilor, prezentări și luarea deciziilor. Vicepreședinții seniori se concentrează pe rezolvarea problemelor, comunicare și managementul crizelor.