Un târg de carieră pentru diversitate este un fel de târg de locuri de muncă care promovează includerea comunităților multietnice sau diverse de lucrători într-un domeniu de muncă sau pe piața muncii regională. Aceste tipuri de evenimente sunt menite să ajute să facă piețele și locurile de muncă mai reprezentative pentru comunitățile pe care le deservesc. Principiul general al echității și al condițiilor de concurență echitabile oferă o bază pentru târguri de carieră pentru diversitate și inițiative similare.
Când vine vorba de găzduirea și planificarea unui târg de cariere pentru diversitate, evenimentul poate avea un sponsor principal sau un grup de sponsori. Diverse locații găzduiesc târguri de carieră pentru diversitate, târguri de locuri de muncă pentru șanse egale și alte evenimente. Unele dintre ele sunt săli de conferințe publice, unde sponsorii plătesc adesea pentru găzduirea evenimentului. În alte cazuri, centrele comunitare sau alte locuri se oferă voluntar pentru a găzdui un târg de locuri de muncă.
Este important să înțelegeți că domeniul sau piața identificată într-un târg de carieră pentru diversitate poate avea un impact mare asupra evenimentului. Unele târguri de carieră pentru diversitate și târguri de locuri de muncă includ doar un domeniu sau segment al pieței muncii. De exemplu, un târg de carieră pentru diversitate juridică include doar firme de avocatură și angajatori din sectorul juridic. Alte târguri de locuri de muncă pentru diversitate pot fi mai ample și includ o varietate de angajatori locali.
Unele târguri de carieră pentru diversitate au obiective suplimentare vizate. O astfel de inițiativă este „târgul de locuri de muncă multilingv”. Un târg de locuri de muncă sau de carieră multilingv combină recrutarea de profesioniști vorbitori de limbi străine cu unele dintre principiile convenționale care motivează târgurile de carieră pentru diversitate. Lucrătorii multilingvi pot fi un atu pentru un angajator, iar punerea laolaltă a inițiativelor centrate pe lingvistice cu angajare echitabilă este adesea o situație de câștig pentru fiecare.
O parte a importanței creării unor târguri de carieră pentru diversitate este analizarea dezvoltării unei regiuni într-o perspectivă generală de angajare sau un domeniu specific. Planificatorii pot ține evidențe detaliate ale volumului de solicitanți sau participanți la evenimentul târgului de carieră pentru diversitate pentru a furniza acele informații în scopuri de jurnalism public sau administrație publică. Târgurile de locuri de muncă sau de carieră pentru diversitate și inițiative similare ajută la ghidarea viitorului unei municipalități sau al unei piețe locale de muncă prin identificarea provocărilor pentru angajarea diversificată și prin eforturile pentru a face piețele locale și angajatorii locali mai incluzive. De asemenea, planificatorii pot analiza modul în care programele naționale de egalitate de șanse sau alte eforturi pentru diversitate pot completa o inițiativă locală.