Când vine vorba de determinarea salariului unui arhitect de date, există mai mulți factori de luat în considerare care pot influența puternic salariul în bine sau în rău. Unul dintre cei mai mari factori în salariul unui arhitect de date este nivelul acestuia, care determină și responsabilitățile arhitectului de date. Odată cu nivelul, anii de experiență ai arhitectului de date se vor adăuga în general la salariu. Diferite companii sunt dispuse să plătească salarii diferite, de obicei în funcție de cât de important este acest lucrător pentru afacere. Gradul deținut de arhitectul de date poate afecta, de asemenea, salariul total.
Ca și în majoritatea carierelor, există mai multe niveluri de lucru asociate cu a fi arhitect de date. Aceasta nu numai că determină ce trebuie să facă arhitectul de date și de ce cunoștințe are nevoie, dar determină și salariul arhitectului de date. De exemplu, în timp ce un arhitect de date entry-level poate lucra mult, el sau ea rareori va face mai mult decât un arhitect de date intermediar sau senior. Nivelul poate fi crescut în mod normal prin dobândirea de experiență, lucrătorul solicitând o promovare sau afișând suficiente cunoștințe pentru a se încadra în următorul nivel.
Similar nivelului, anii de experiență vor juca de obicei un rol în determinarea salariului unui arhitect de date. Dacă există doi arhitecți de date la nivel de intrare și unul are mai multă experiență, de obicei va câștiga mai mulți bani. De obicei, acest lucru se datorează faptului că angajatorii vor oferi arhitecților de date o mărire anuală de salariu dacă munca lor este suficientă, deși și alte companii pot oferi mai mulți bani pentru a atrage arhitecții de date în angajarea lor.
O companie care angajează un arhitect de date va fi adesea o mare forță determinantă în salariul unui arhitect de date. De exemplu, dacă managerii unei companii nu înțeleg cât de important poate fi un arhitect de date, atunci poate avea ca rezultat salarii mai mici. Companiile care fac parte din industria calculatoarelor sau a datelor și cele care au nevoie disperată de acești lucrători, vor plăti adesea mai mult decât companiile cu mai puține date de gestionat.
Puține companii sunt dispuse să angajeze un arhitect de date decât dacă acesta are o diplomă în informatică sau un domeniu similar. Cerința minimă pentru un arhitect de date este de obicei o diplomă de licență, dar cineva cu o diplomă de master poate fi plătit mai mult. Acest lucru se datorează faptului că un arhitect de date cu diplomă de master va fi adesea considerat mai calificat, mai bine informat și meritând banii în plus.