O serie de factori ar putea afecta salariul unui arhitect peisagist, inclusiv industria în care lucrează, anii de experiență și nivelul de educație al persoanei. În general, cu cât o persoană are mai multă educație și experiență, cu atât salariul va fi mai mare ca arhitect peisagist. În unele cazuri, beneficiile pot juca și ele un rol, dar să nu fie calculate în totalul salariului. Totuși, pentru cei care doresc timp liber sau o asigurare mai bună, poate fi un factor decisiv. Indiferent dacă persoana desfășoară o activitate independentă ar putea fi, de asemenea, un factor cheie în determinarea câștigurilor.
Factorul major care afectează salariul unui arhitect peisagist este anii de experiență. Arhitecții de peisaj senior pot face mult mai mult decât omologii lor mai tineri. În general, obținerea unui salariu de arhitect peisagist senior necesită să ai cel puțin 10 ani de experiență, dar unele indemnizații ar putea fi acordate pentru arhitecții cu performanțe mai mari sau cei cu un istoric de experiență de supraveghere în trecut. În unele cazuri, arhitecții seniori pot câștiga dublu față de cât ar putea câștiga un arhitect peisagist debutant.
Educația este un alt factor major în determinarea salariului unui arhitect peisagist. Salariul poate fi adesea afectat pozitiv de un grad mai mare. În general, tot ceea ce este necesar pentru a intra în domeniu este o diplomă de colegiu de patru ani, împreună cu acreditarea sau autorizarea de către agenția guvernamentală locală corespunzătoare. Acestea sunt însă doar minime, iar cei care fac mai mult pentru a obține competențe mai bune și studii superioare ar putea fi recompensați în consecință.
Celălalt factor major este tipul de angajator. De obicei, locurile de muncă guvernamentale plătesc mai puțin decât sectorul privat. Salariul unui arhitect peisagist poate fi cu 25 până la 40 la sută mai mic în sectorul public, în medie, decât salariul unui arhitect într-o poziție similară în sectorul privat. Pentru a compensa această diferență, sectorul public poate oferi beneficii mai bune, cum ar fi concedii suplimentare plătite și un pachet de asigurări mai bun. Prin urmare, salariul nu este singurul considerent.
Arhitecții peisagisti independenți pot face și o gamă largă de salarii, în funcție de situație. În acest caz, câștigurile arhitectului peisagist depind de baza de clienți și de câtă muncă este disponibilă pentru el sau ea. Reputația tinde să fie și un factor major. O altă considerație care ar putea trebui luată în considerare este utilizarea de către arhitect a resurselor personale, cum ar fi consumabile și utilități, pentru a face treaba. Deși ar putea exista unele oportunități de anulare a impozitelor pentru astfel de cheltuieli, acestea scad din rezultatul final într-o anumită măsură, iar piața poate să nu permită întotdeauna arhitectului să perceapă suficient pentru a acoperi integral aceste costuri.