Controlorii financiari sau un auditor financiar revizuiesc politicile de control și rapoartele financiare ale unei companii din sectorul financiar. Salariile din sectorul financiar tind să fie mari, remarcate cu numeroase beneficii financiare. Ratele salariale ale controlorilor financiari sunt influențate de nivelul de educație, dimensiunea și profitabilitatea angajatorului, mediile economice și experiențele anterioare.
Acreditarea adecvată și nivelul oricăror colegii frecventate vor fi un factor care va influența salariul unui controlor financiar. Angajatorii tind să investească în potențiali angajați care au un nivel amplu de educație susținut de eforturi profesionale relevante. Auditorii financiari pot avea, de obicei, un avantaj față de concurență, participând la o școală absolventă de afaceri acreditată, care va arăta dedicarea lor față de educație.
Ratele salariale controlorului financiar sunt influențate și de mărimea și numărul de angajați care lucrează într-o companie. Dacă o companie are mulți controlori financiari care lucrează pentru ea, atunci va exista o cerere mai mică de noi recruți care să se alăture echipei financiare. O rată scăzută de rotație a forței de muncă poate influența indirect și ratele salariale. Companiile care au o rată de rotație a forței de muncă relativ scăzută vor facilita creșterea în cadrul companiei, permițând angajaților să aibă șansa de a fi promovați și de a câștiga un salariu mai mare.
Rentabilitatea unei companii va fi, de asemenea, un factor în formularea ratelor salariale ale controlorului financiar. Companiile mai mari vor avea de obicei resursele necesare pentru a plăti un salariu mai mare, opusul fiind valabil pentru firmele mai mici. Natura postului va fi, de asemenea, un factor al ratei de salarizare a unui controlor financiar. Unele companii vor solicita controlorilor financiari să auditeze mai multe francize și proiecte de afaceri, ceea ce înseamnă de obicei o rată de salariu mai mare. Instituțiile financiare private, mai localizate, care lucrează doar cu afaceri locale, vor avea nevoie doar de un controlor financiar pentru a lucra cu organizațiile locale, sarcinile fiind de obicei mai puțin complicate.
Mediile economice locale și globale pot influența, de asemenea, ratele salariale ale angajaților unei companii. Dacă mediul economic este în scădere, atunci se poate reflecta în ratele salariale ale controlorului financiar. O recesiune activă poate determina angajatorii să concedieze angajați cu bilete mari, în special în locurile de muncă asociate în sectorul financiar.
Controlorii financiari pot influența indirect ratele de salarizare evidențiind locurile de muncă și experiențele profesionale anterioare în scrisorile de intenție și CV-urile lor. Multe instituții financiare sunt dispuse să plătească salarii mai mari pentru angajații care au mai multe experiențe practice și cuprinzătoare de muncă. Ratele de plată pot fi influențate de cantitatea și complexitatea sarcinilor manageriale anterioare relevante și pentru finanțarea afacerii.