Two and Twenty este un termen care este folosit pentru a se referi la o strategie de compensare care este uneori folosită de administratorii de fonduri speculative. Prin această abordare, managerii vor structura compensația totală astfel încât o parte să se bazeze pe performanța reală a activelor implicate. Denumirea termenului implică faptul că managerul va percepe o rată forfetară în valoare de 2% pentru gestionarea activului în numele investitorului, pretinzând, de asemenea, 20% din profiturile generate de investiție ca compensație rămasă.
Unul dintre avantajele abordării Two and Twenty este că, dacă fondul speculativ funcționează excepțional de bine în perioada luată în considerare, managerul va câștiga o rentabilitate mai mare pentru timpul și eforturile sale. Comisionul fix de 2% este garantat, indiferent de modul în care ar trebui să funcționeze fondul, oferind managerului cel puțin o anumită compensație pentru efort. Deoarece banii reali se fac atunci când fondul are performanțe la un nivel superior, managerul va face tot ceea ce este posibil din punct de vedere legal pentru a asigura randamente maxime pentru fond. Când se întâmplă acest lucru, acel 20% este evident și mai mare, oferind managerului un stimulent pentru a gestiona fondul speculativ cât mai competent posibil.
Administratorii de fonduri speculative care încheie acest tip de acord de compensare își asumă un anumit grad de risc. În cazul în care fondul nu reușește să performeze bine într-o anumită perioadă, abordarea Two and Twenty poate însemna, de fapt, că administratorul fondului speculat poate primi o compensație mai mică decât un administrator care se mulțumește cu o taxă fixă mai mare pe front end. În multe cazuri, posibilitatea ca acest lucru să se întâmple este relativ scăzută, deoarece fondurile speculative care sunt gestionate corespunzător înregistrează de obicei randamente impresionante pe o bază anuală. Aceasta înseamnă că un manager care adoptă abordarea compensației cu două și douăzeci este probabil să câștige mult mai mulți bani în fiecare an decât un manager care rămâne cu o taxă procentuală fixă care se bazează doar pe valoarea totală a activelor și nu ia în considerare totalul profiturile generate în perioada respectivă.
Pentru investitori, a merge cu o abordare Doi și Douăzeci poate însemna, de asemenea, să se bucure de randamente mai mari. Deoarece această abordare oferă managerului fondului stimulente suplimentare pentru a gestiona fondul într-o manieră care este susceptibilă de a produce cele mai mari profituri posibile pe an, există șanse mari ca, chiar și ținând cont de cele 20% suplimentare plătite managerului, investitorul în cele din urmă, primește mai multe randamente decât ar fi avut loc dacă fondul ar fi fost gestionat cu mai puțină atenție și efort. Din această perspectivă, abordarea Two and Twenty are potențialul de a aduce beneficii tuturor celor implicați, oferind cele mai bune randamente posibile din fondul speculativ.