La o audiție de voce, un director de casting va asculta artiști sau actori care citesc același scenariu pentru a alege persoana cea mai bună pentru rolul într-o reclamă, producție animată, joc video sau alt proiect. Spre deosebire de alte audiții de actorie, nu se acordă atenție aspectului, stilului, gesturilor sau expresiilor faciale ale unui actor, ci mai degrabă este vorba doar despre talentul său vocal. În mod obișnuit, un director de casting într-o audiție cu voce off va alege artistul sau actorul care este cel mai talentat și flexibil și creează cel mai bine personajul.
Mai degrabă decât o fotografie cu capul, un actor de voice over va aduce o casetă demo de voce la audiție. Dacă el sau ea ajunge pe o listă scurtă de talente care îi plac directorului de casting, caseta va fi probabil revizuită pentru a auzi gama de voci și tonuri ale artistului. Originalitatea și vocile distincte sunt importante pentru directorii de casting. În fiecare audiție de voce off pe care o organizează, ei caută voci care să se potrivească personajelor pe care le au în scenariile lor, dar care să iasă și în evidență. Oamenii care au voci care sună comun sau care nu au inflexiune și tonuri schimbătoare atunci când vorbesc nu sunt la fel de probabil să se descurce la fel de bine ca cei cu originalitate plus capacitatea de a crea personaje.
A fi capabil să creezi personaje este important, deoarece înseamnă practic că actorul sau artistul are voce diferită. Aceasta poate include accente diferite, precum și voci mai neobișnuite asemănătoare desenelor animate, dar originalitatea, mai degrabă decât sunete ciudate, este esențială. Un director de casting într-o audiție cu voce off nu vrea să audă voci care par stereotipe sau care au fost făcute înainte. Este important să fii nou și diferit, dar potrivit și pentru mesajele de brand pentru produse comerciale.
Într-o audiție voice over în care actorilor și artiștilor li se oferă o replică sau mai multe pentru a spune că nu au văzut-o până acum, este probabil ca mai întâi să fie mulți candidați care încearcă să obțină o imagine bună despre personajul care vorbește sau ar trebui să fie. Apoi, poate exista un zgomot zgomotos în timp ce candidații exersează replicile cu voce tare în timp ce își așteaptă rândul pentru a audia pentru directorul de casting. Într-o audiție de voce în studio, este probabil ca fiecare candidat să fie testat într-o cabină cu microfon.
De obicei, directorul de casting le oferă actorilor sau artiștilor o direcție și o parte a testului de audiție este de a vedea cât de bine pot oamenii să ia indicații. Timpul înseamnă bani atunci când reclamele sau alte proiecte sunt înregistrate și filmate, așa că directorii de casting caută artiști sau actori talentați, flexibili, care să învețe și să lucreze rapid. După ce a creat o listă scurtă și, probabil, le-a ascultat casetele demo-uri, directorul de casting va decide de obicei ce actori sau artiști vor fi angajați pentru un proiect.