Agenții actori sunt un tip specializat de agent care se concentrează asupra clienților care acționează pe scenă sau pe ecran. Denumiți uneori manageri actori, sarcina agenților actori este de a localiza roluri potențiale pentru clienții lor și de a aranja ca clientul să audieze cu directorii de casting și alții care vor lua decizia pe cine să angajeze pentru o producție de divertisment viitoare. Agentul actoricesc este unul dintre mai multe tipuri diferite de agenți de divertisment și este, în general, considerat unic de la agenții model și agenții de talent care reprezintă interpreți vocali, interpreți vocali și alți membri ai comunității de divertisment.
În multe cazuri, este imposibil pentru un actor sau actriță în devenire să-și asigure o muncă fără reprezentare de către un agent actoric. Agenții de acest tip funcționează adesea ca avocați pentru clienții lor, folosind o varietate de strategii pentru a obține numele, creditele și imaginea interpretului în fața persoanelor potrivite. Acest lucru pune agenții actori în contact direct cu directorii de casting și cu alți oameni cheie care au ceva de spus în ceea ce privește cine este angajat pentru un anumit proiect și cine nu.
Agenții interimar tind să accepte să reprezinte clienții pe baza primirii unui comision pentru eforturile lor. Comisionul se bazează pe salariul brut câștigat de client după ce a fost angajat ca urmare a eforturilor agentului. În anumite circumstanțe, agenții actori pot avea dreptul la un anumit tip de comision pentru alte locuri de muncă legate de divertisment pe care actorul le poate obține fără intervenția directă a agentului. Termenii și condițiile exacte care înconjoară structura comisionului sunt definite într-un contract formal convenit și semnat de agent și actor.
Deoarece agenții actori își câștigă existența din comisioane, ei au un interes personal să plaseze cât mai mulți dintre clienții lor în locuri de muncă de actorie bine plătite. Cu toate acestea, au existat cazuri în care un agent s-ar concentra în primul rând pe unul sau câțiva clienți foarte căutați, acordând foarte puțină atenție clienților mai puțin cunoscuți. Când se întâmplă acest lucru, clientul poate fi relegat la un alt agent asociat cu agenția de talent sau chiar poate fi tranzacționat cu alte agenții de talente, dacă există sentimentul că agenții pot nota pentru un actor.