Cunoscute și sub denumirea de comunități de inovare, comunitățile de inovare sunt indivizi care se unesc cu scopul expres de a urmări un obiectiv specific, combinând darurile și talentele lor ca mijloc de atingere a scopului dorit. În multe cazuri, acești indivizi sunt voluntari care simt suficient de puternic obiectivul pentru a dona timp și talent efortului. Acest tip de comunitate poate apărea într-o serie de situații, cum ar fi un cartier local, în cadrul unei tradiții de credință sau chiar la un loc de muncă.
În orice cadru, comunitățile de inovare se referă la crearea unui mediu care să permită fiecărui participant să se simtă în siguranță și în siguranță, contribuind în același timp la urmărirea scopului comun. Ideea este că prin înlăturarea oricărui tip de bariere care altfel ar împiedica împărtășirea liberă a ideilor și prin generarea de inspirație din cunoștințele și experiența colectivă a celor implicați în comunitate, vor apărea noi înțelegeri care conduc la moduri noi și inovatoare de a face lucrurile. Din acest motiv, structura unei comunități poate fi oarecum fluidă, permițând membrilor comunității să-și asume diferite roluri pe măsură ce mișcarea către obiectiv progresează.
Conceptul de comunități de inovare poate fi aplicat într-o serie de scenarii diferite. Cartierele pot utiliza această abordare pentru a se baza pe înțelepciunea și experiența colectivă a rezidenților pentru a face față unui tip de problemă care afectează comunitatea. Casele de cult se pot reuni pentru a găsi modalități noi și inovatoare de a aborda problemele care afectează un număr de oameni care trăiesc în zonă, cum ar fi șomajul, lipsa adăpostului sau consumul de droguri ilegale. Chiar și întreprinderile pot folosi comunitățile de inovare, oferind mijloace pentru angajații interesați de a-și pune în comun abilitățile pentru a aborda o problemă cu care se confruntă compania și care va afecta în cele din urmă pe toți cei care au legătură cu afacerea.
În timp ce natura comunităților de inovare se străduiește să creeze un mediu sigur în care ideile sunt libere împărtășite, există adesea un anumit tip de structură de bază care ajută la menținerea comunităților să avanseze într-un fel. Facilitatorii vor fi adesea incluși în structură, concentrându-se pe menținerea liniilor de comunicare deschise între toți participanții și medierea atunci când un fel de activitate negativă amenință să încetinească impulsul grupului. Deoarece una dintre caracteristicile comunităților de inovare este că participanții au un interes personal în bunăstarea celorlalți din cadrul grupului, cel puțin în ceea ce privește acea bunăstare legată de îndeplinirea scopului lor comun, respectul și considerația reciprocă sunt foarte importante pentru grup. funcţie. Atâta timp cât acest respect și considerație sunt prezente, participanții sunt mai predispuși să fie deschiși cu privire la idei și gânduri, mai degrabă decât să se simtă intimidați și, eventual, să rețină ceva care ar fi în cele din urmă de folos tuturor celor implicați.