Toți ofițerii de aplicare a legii trebuie să fie instruiți corespunzător înainte de a începe oficial angajarea ca ofițer de aplicare a legii. Unele agenții de aplicare a legii angajează un solicitant și apoi îl trimit la un anumit centru de instruire pentru aplicarea legii, pe cheltuiala agenției. Mulți alții, totuși, se așteaptă ca candidații să fi finalizat deja pregătirea necesară înainte de a aplica pentru o poziție. Atunci când selectați un centru de formare pentru aplicarea legii, acreditarea, ratele de angajare după absolvire și recomandarea directă de la agențiile locale de aplicare a legii trebuie luate în considerare înainte de a lua o decizie.
Un ofițer de aplicare a legii trebuie să fie instruit într-o serie de zone critice înainte de a „lopi pe străzi”. Cele mai multe programe de formare pentru aplicarea legii instruiesc studenții în arme de foc și legile de bază, precum și psihologie și tehnici de investigație, printre alte subiecte. Alegerea centrului de instruire adecvat pentru aplicarea legii ar putea fi diferența dintre a primi sau nu o ofertă de angajare.
Când căutați un centru de formare pentru aplicarea legii, acreditarea este foarte importantă. Există o varietate de opțiuni de acreditare de stat și federale în Statele Unite, cum ar fi Acreditarea Federală pentru Aplicarea Legii (FLETA), precum și multe agenții de stat. Când un potențial student cercetează programe, una dintre primele întrebări care ar trebui puse este dacă programul este sau nu acreditat și de către cine.
O altă modalitate de a evalua calitatea unui centru de formare pentru aplicarea legii este să te uiți la ratele de angajare după absolvire. Un program de calitate nu ar trebui să ezite să ofere statistici care să arate câți dintre foștii lor studenți sunt acum angajați ca ofițer de aplicare a legii. În plus, multe programe vor oferi unui potențial student numele foștilor studenți și un punct de contact pentru a pune întrebări suplimentare. Atât foștii studenți, cât și actualii studenți sunt o resursă excelentă. Petrecerea unei zile la centru și vorbirea cu studenții actuali poate oferi, de asemenea, informații benefice care vor ajuta un potențial student să ia o decizie.
Interogarea directă cu agențiile locale de aplicare a legii nu ar trebui să fie exclusă din procesul de decizie, mai ales dacă studentul intenționează să se adreseze unei agenții locale. Chiar dacă agenția nu trimite noi angajați la un anumit centru de formare pentru aplicarea legii, aceștia pot avea o preferință sau o listă de centre pe care le vor sugera unui potențial solicitant. Avantajul suplimentar al întrebărilor directe cu o agenție de aplicare a legii este că un solicitant poate obține și informații suplimentare care îl pot ajuta în procesul de aplicare.