Un șerif adjunct este un loc de muncă la nivel de intrare care poate include sarcini în corecții, securitate judiciară, siguranță publică și aplicarea legii. Pentru a deveni șerif adjunct, o persoană trebuie să parcurgă o pregătire intensivă și să treacă o varietate de teste fizice, mentale și psihologice. Este important să rețineți că cerințele necesare pentru a deveni șeriful adjunct pot varia în funcție de regiune. Pentru informații locale despre cum să deveniți șerif adjunct, contactați cel mai apropiat birou al șerifului sau căutați online site-ul lor.
Înainte de a intra într-un program de formare, este important să înțelegeți cerințele de bază pentru postul de adjunct al șerifului. În multe locuri, un șerif adjunct trebuie să fie capabil să demonstreze o condiție fizică excelentă. Auzul sau vederea slabă pot descalifica automat un candidat, deși majoritatea jurisdicțiilor vor permite candidaților cu vedere slabă atâta timp cât au lentile corective. Condamnările pentru infracțiuni sau condamnările pentru violență domestică pot descalifica o persoană în anumite domenii. În general, o persoană trebuie să aibă peste 21 de ani pentru a deveni șerif adjunct, dar această limită poate fi de până la 18 în unele zone.
Procesul de angajare pentru un adjunct șerif poate fi foarte diferit în funcție de regiune. În unele zone, o persoană trebuie să fie angajată în funcție de îndeplinirea cerințelor prealabile, apoi să urmeze cursuri de formare înainte de a începe munca. În alte regiuni, o persoană trebuie să se antreneze independent, să treacă teste de certificare, apoi să își caute un loc de muncă. Formarea poate dura între trei și șase luni, fiind adesea necesară o pregătire suplimentară pe teren în primele câteva luni de la începerea lucrului. Cursurile de formare sunt în general oferite de biroul local de aplicare a legii.
Există multe tipuri diferite de teste pentru o persoană care încearcă să devină șerif adjunct. Unele teste pot fi fizice sau bazate pe abilități, inclusiv agilitatea, viteza și siguranța armelor de foc. Multe zone au teste scrise care măsoară înțelegerea legilor, reglementărilor locale și a altor concepte mentale importante. Candidații pentru postul de adjunct șerif pot fi supuși și analizei psihologice.
Alte teste sunt bazate pe scenarii, ceea ce înseamnă că unei persoane i se oferă o situație în care trebuie să descopere răspunsul corect pentru circumstanțele date. Aceste teste pot fi scrise, prezentate prin joc de rol sau realizate prin simulări pe computer. Testele de scenarii ajută profesorii și formatorii să înțeleagă cum se va comporta un candidat în condiții de stres și în situații complexe.
După finalizarea instruirii, un candidat pentru un loc de muncă de adjunct șerif va trece printr-un proces de interviu înainte de a fi angajat. El sau ea poate fi supusă unor verificări ample de antecedente pentru a se asigura că nu există antecedente de condamnări, violență domestică sau alți factori de descalificare. Odată angajat, se poate oferi instruire suplimentară pentru a ajuta un nou șerif adjunct să se adapteze la procedurile și reglementările biroului său particular.