Obținerea unei promovări este mai mult decât o chestiune de noroc. Există modalități specifice de a vă crește șansele de a fi promovat, iar pașii către obținerea unei promovări tind să rămână neschimbați în majoritatea mediilor de lucru. De la birou până la etajul fabricii, șansele de a obține o promovare sunt crescute prin respectarea următorilor pași.
Mulți oameni presupun că abilitățile bune la locul de muncă actual îi fac eligibili pentru promovare. Îndemânarea în ceea ce faci este importantă, dar nu merită neapărat promovare. Țintește-te să fii nu numai grozav în ceea ce faci în prezent, ci și să demonstrezi capacitatea de a fi grozav la jobul la care vrei să fii promovat.
Unele posturi pot necesita educație suplimentară, pregătire sau o diplomă avansată – luați în considerare continuarea educației pentru a vă crește șansele de a obține o promovare. Unele companii rambursează chiar și cheltuielile educaționale care sunt legate de locul de muncă sau de domeniul dvs. Deși educația este importantă, nu este neapărat cea mai importantă calificare pe care o caută un angajator atunci când promovează într-o poziție superioară.
De asemenea, poate ajuta să le informați managerilor că aveți mai mult de contribuit la mediul dvs. de lucru. Construiește cu atenție un plan de afaceri care să prezinte obiectivele tale personale în carieră. După ce le-ați pus cap la cap, cereți-vă managerului o întâlnire pentru a discuta despre dezvoltarea carierei. După ce v-ați conturat obiectivele, cereți managerului feedback specific cu privire la domeniile pe care trebuie să le îmbunătățiți pentru a obține o promovare sau pentru a vă îndeplini planul de afaceri.
Acest tip de întâlnire nu ar trebui să fie un forum în care să te plângi că nu ai primit o promovare și, odată ce ți-ai clarificat obiectivele, nu le mai repeta. Mai degrabă, discutați intenția dvs. cu un manager cu un plan bine gândit și primiți feedback. Apoi, utilizați recenziile angajaților pentru a discuta cum vă îndepliniți planul de afaceri pe care l-ați făcut.
În domeniul afacerilor sau tehnic, probabil unul dintre cei mai mari factori determinanți este abilitățile tale excelente de comunicare. Capacitatea de a accepta criticile, de a conduce echipe și de a avea relații bune cu colegii lucrători și managerii face promovarea mai probabilă.
Chiar și într-un mediu în care munca în echipă nu este obișnuită, puteți conduce echipe care vă avantajează locul de muncă. Echipele pot analiza probleme de la locul de muncă, cum ar fi cum să îmbunătățească sala de gustare, cum să facă un mediu de birou mai solid din punct de vedere ergonomic sau cum să implementeze planuri de siguranță și de urgență pentru lucrători. Alternativ, în locurile de muncă în care munca în echipă este folosită frecvent, căutați oportunități de a conduce echipe pentru a atinge obiectivele legate de muncă. Dacă nu ești bun la lucrul în echipă, ai întârziat să înveți cum să abordezi cu succes o echipă. Luați cursuri, citiți cărți sau observați pe alții conducând echipe de succes pentru a deveni un manager de echipă eficient.
Formați relații de mentor cu câțiva membri cheie ai personalului superior. Într-o companie mare, vizibilitatea dvs. personală poate fi scăzută dacă nu cunoașteți bine „up-ul superior”. Sondajează-ți compania și caută pe cei care te pot învăța mai multe despre jobul tău. Apoi, abordați-i și întrebați despre mentorat. Aceasta nu este o șansă de a vă mulțumi cu un superior, ci de a vă îmbunătăți vizibilitatea, abilitățile și probabilitatea de a obține o promovare.
Creșterea vizibilității poate fi realizată și prin munca ta în comunitate. Puteți fi un voluntar dedicat pentru Meals on Wheels, un membru local al Consiliului școlar sau un antrenor de fotbal. Scrieți sau publicați în reviste sau site-uri web conexe pentru a crește vizibilitatea în compania dvs. și șansele de promovare. Privește organizațiile locale sau politica ca pe o oportunitate de a-ți perfecționa abilitățile interpersonale și de a participa și a conduce echipe.
La locul de muncă, observați-i pe alții care au fost promovați și comparați comportamentul dvs. cu al lor. Dacă aveți relații bune cu acești lucrători, ceea ce ar trebui, întrebați-i într-un mod prietenos ce abilități au fost cele mai importante pentru a câștiga o promovare. Oglindiți aceste abilități.
Nu-ți claxona, dar ține o evidență a succeselor tale la locul de muncă. În recenzii, a avea o evidență a unor astfel de succese poate atrage atenția asupra acestor abilități. De asemenea, planificați să aveți un dosar exemplar al angajaților. Prezentați-vă la timp la serviciu, minimizați absențele de la serviciu și fiți gata să vă ocupați de o slujbă suplimentară ocazională. Ar trebui să arătați, mai degrabă decât să spuneți, că aveți calitățile pe care un angajator le caută într-o poziție superioară.
În special în domeniile tehnice, unii angajați tind spre aroganță în ceea ce privește cunoștințele lor superioare sau darurile intelectuale. Deși cunoștințele tehnice sunt extrem de importante, nu le permiteți să vă izoleze de angajații cu mai puține cunoștințe. Evitați superioritatea și adoptați umilința învățând mai multe, în special despre abilitățile interpersonale la locul de muncă.