Un coordonator de instruire implementează diverse programe menite să îmbunătățească abilitățile angajaților. Pentru a deveni coordonator de formare, veți avea nevoie de o diplomă de licență în formare corporativă sau resurse umane. De asemenea, este necesară o anumită cantitate de pregătire la locul de muncă pentru a deveni coordonator de formare. De asemenea, puteți deveni certificat profesional pentru a vă extinde oportunitățile de angajare. Obținerea unei diplome de master în acest domeniu vă poate permite să vă specializați într-un anumit domeniu.
Majoritatea coordonatorilor de formare lucrează în departamentul de resurse umane al unei companii private sau al unei agenții guvernamentale. Aceștia sunt responsabili cu evaluarea nevoilor de formare ale angajaților actuali și noi. Acești profesioniști adună, de asemenea, materiale didactice și desfășoară sesiuni de formare. Această instruire îi ajută pe angajați să dobândească și să dezvolte abilități pentru a-și crește eficiența. O diplomă universitară și o experiență de lucru relevantă sunt de obicei necesare pentru a deveni coordonator de formare.
O diplomă de licență este de obicei suficientă pentru a începe această carieră. Specializările universitare, cum ar fi formarea corporativă sau resursele umane, sunt preferate de mulți angajatori. Unii angajatori vă pot angaja și cu o diplomă de licență în managementul afacerilor sau comunicare interpersonală. Educația dvs. universitară ar trebui să ofere formare în comunicare și predare eficiente. De asemenea, trebuie să fii priceput în cele mai comune tipuri de programe software de afaceri pentru a deveni coordonator de formare.
Împreună cu o diplomă universitară, veți avea nevoie de o anumită experiență practică pentru a deveni coordonator de formare. O parte din această experiență poate fi dobândită printr-un program de internship la colegiu. Restul experienței tale la locul de muncă poate fi completat după ce ai asigurat o poziție de nivel de intrare într-un departament de resurse umane. În timpul acestei instruiri, probabil că veți îndeplini sarcini precum efectuarea de sondaje și adresarea întrebărilor privind beneficiile angajaților. De asemenea, puteți ajuta un coordonator senior de formare cu pregătirea și desfășurarea sesiunilor de formare.
După ce ați dobândit suficientă experiență de lucru, puteți obține și certificarea profesională ca coordonator de formare. În SUA, certificarea profesională este oferită de Societatea Americană pentru Formare și Dezvoltare. Candidații trebuie să dețină o diplomă de licență și trei ani de experiență de lucru relevantă pentru a susține examenul de certificare. Materialele de pregătire a testelor sunt furnizate de societate. Trebuie să finalizați periodic un curs de formare continuă pentru a fi recertificat.
De asemenea, poate doriți să obțineți o diplomă de master pentru a vă specializa într-un anumit domeniu. Specializarea poate oferi o oportunitate de avansare în această carieră. Programele de master oferă de obicei instruire în subiecte de bază, cum ar fi planificarea strategică, managementul cunoștințelor și strategiile de evaluare pentru îmbunătățirea învățării adulților. Obținând o diplomă de master, vă puteți specializa într-un domeniu precum comunicarea organizațională sau dezvoltarea abilităților tehnologice. O diplomă avansată vă poate permite, de asemenea, să dezvoltați un curriculum utilizat de alți coordonatori de formare.