Majoritatea angajatorilor solicită coordonatorilor de granturi să aibă o diplomă de licență, abilități puternice de scriere și ceva experiență sau pregătire în strângerea de fonduri. Este posibil să deveniți coordonator de granturi fără o diplomă de patru ani, mai ales dacă vă ocupați de un loc de muncă la o tânără organizație nonprofit. Cu cât angajatorul este mai reputat, cu atât este mai probabil ca postul să necesite o diplomă de licență. Coordonarea granturilor poate fi o poziție de bază, deoarece este adesea un titlu general care este de obicei folosit în birourile de strângere de fonduri care nu au o abordare de dezvoltare pe mai multe direcții.
Strângerea de fonduri, numită și dezvoltare, este o disciplină unică, cu o structură de personal neuniformă. Organizațiile care angajează personal de strângere de fonduri tind să modifice titlurile și fișele posturilor în funcție de nevoile particulare ale organizației. De exemplu, o organizație care folosește titlul de coordonator de granturi ar putea căuta pe cineva care să acționeze ca director de strângere de fonduri cu o singură persoană, cu coordonarea granturilor ca sarcină principală. O altă organizație ar putea defini coordonatorul de granturi ca un asociat de nivel scăzut care raportează unui director de relații corporative și cu fundația și unui director sau vicepreședinte de dezvoltare. Sfera de aplicare a postului de coordonator de granturi este de obicei legată de dimensiunea și prestigiul organizației care angajează.
Coordonatorii de granturi pot fi angajați și pe partea de acordare a granturilor. Corporațiile și fundațiile private angajează coordonatori pentru a gestiona procesul de acceptare a cererilor de grant și de acordare a premiilor. Pentru a deveni coordonator de granturi de ambele părți ale ecuației de finanțare, acreditările dvs. vor trebui să se potrivească cu sofisticarea operațiunii de dezvoltare.
Organizațiile mici, locale, au de obicei resurse limitate și vor angaja un coordonator de granturi care demonstrează capacitatea de a face treaba. În unele cazuri, lucrul pentru un startup sau pentru o organizație fără numerar și demonstrarea capacității de a gestiona cu succes procesul de grant vă va oferi suficientă pârghie pentru a vă catapulta în coordonarea granturilor ca o carieră, chiar și fără o diplomă de licență. Unul dintre cele mai importante aspecte ale gestionării granturilor este rata de succes în obținerea de premii. Dacă poți demonstra o abilitate practică de a face treaba și o împerechezi cu o pregătire de dezvoltare, de multe ori poate fi suficient pentru a reuși în această poziție cu anumite tipuri de organizații.
Formarea pentru coordonatorii de granturi este oferită de colegii comunitare, companii nonprofit și pentru profit și asociații comerciale pentru profesioniștii în strângere de fonduri. Asociațiile comerciale, în special, oferă un program de acreditare care poate adăuga un plus important cererii dvs. de coordonator de granturi. În general, totuși, finalizarea oricărui curs care descrie cererea de grant și procesul de acordare vă va ajuta să deveniți coordonator de grant.
Dacă vrei să devii coordonator de granturi pentru fundații, corporații sau pentru organizații naționale sau internaționale prestigioase cu bugete de funcționare semnificative, vei avea nevoie de o diplomă de licență. Nu există o cerință specifică de diplomă pentru poziție, dar majoritatea angajatorilor preferă specializări care îți perfecționează abilitățile de scriere, comunicare sau management de afaceri. Alternativ, puteți obține o diplomă într-o specializare care se referă la misiunea organizației.