Există patru pași necesari pentru a deveni analist de informații: studii postliceale, verificarea antecedentelor, referințe și finalizarea procesului de interviu de angajare. Un analist de informații este responsabil pentru revizuirea datelor și rapoartelor transmise de agenții de informații pe teren. Folosind aceste informații, ei adaugă context evenimentelor și creează rapoarte de analiză de informații. Agențiile guvernamentale de securitate și departamentele de apărare folosesc aceste rapoarte pentru a le ajuta să aleagă o direcție strategică.
Oamenii cărora le place să lucreze independent, sunt interesați de evenimentele mondiale și cunosc istoria lumii, religie și relațiile tribale găsesc cea mai mare satisfacție în acest tip de muncă. Aproape toți analiștii de informații lucrează în birouri, folosind informațiile care le sunt furnizate prin video, radio sau rapoarte scrise. Interacțiunea este limitată la alți analiști. Întrucât munca este confidențială, mulți oameni consideră că cercul lor social este limitat la oameni din comunitatea de informații. Jobul necesită ore lungi și poate include weekend-uri și seara, în funcție de situație.
Prima cerință pentru a deveni analist de informații este să finalizezi o educație postliceală. Pentru acest tip de job este necesară o diplomă minimă de licență, marea majoritate a angajatorilor preferând o diplomă de master. Nu există o pregătire specifică în inteligență; în schimb, candidații ar trebui să aibă diplome în istorie, politică mondială, geografie sau discipline conexe. Rolul analistului este de a oferi context activităților altor națiuni și populațiilor acestora.
Analiștii de informații lucrează pentru apărare și securitate guvernamentală sau firme internaționale private de securitate. Verificările antecedentelor necesare ca parte a procesului de aplicare pentru a deveni analist de informații includ penal, politic, familial și psihologic. Este important de reținut că testele aleatorii de droguri au devenit o parte standard a procesului de aplicare, căutând atât droguri legale, cât și ilegale.
Când aplicați pentru un loc de muncă ca analist de informații, asigurați-vă că vă corectați CV-ul și scrisoarea de intenție, verificând orice greșeală gramaticală sau de ortografie. Sunt necesare minimum trei referințe profesionale și personale. Toate cele trei referințe vor fi contactate și li se va cere să ofere răspunsuri la un chestionar lung. Cereți în prealabil permisiunea referințelor, pentru a putea fi pregătite.
În timpul procesului de interviu de angajare, majoritatea agențiilor de informații au cel puțin două runde de interviuri. Prima rundă este cu personalul de resurse umane și este un interviu preliminar. Ei au o listă standard de întrebări și caută răspunsuri complete și concise. Rețineți că tot ceea ce spuneți va fi notat și revizuit. A doua etapă este numai după finalizarea oricăror teste de fitness psihologic sau mental. Acest interviu este cu managerul de secție și un alt analist.