Bellhops sunt membri esențiali ai personalului hotelurilor mari și stațiunilor de lux. Ei deschid uși, transportă bagaje și transmit mesaje, printre multe alte sarcini importante de serviciu pentru oaspeți. Întrucât majoritatea angajatorilor vor angaja bureți cu experiență profesională minimă și diplome de liceu, jobul este popular în rândul tinerilor și al persoanelor care se întorc la forța de muncă de la pensie sau o pauză lungă. O persoană care dorește să devină un bellhop poate cerceta oportunități de angajare atât online, cât și personal, poate completa cererile și poate pregăti CV-uri detaliate. În plus, el sau ea poate îmbunătăți șansele de a găsi de lucru prin familiarizarea cu atracțiile și facilitățile din apropiere și dezvoltarea unei personalități prietenoase și utile.
Pentru a deveni un bellhop în majoritatea situațiilor, o persoană trebuie să fie suficient de aptă fizic pentru a sta în picioare perioade lungi de timp și pentru a transporta bagaje grele în și dinspre camerele oaspeților. De asemenea, este important să vorbiți bine și să fiți prietenoși, deoarece cei mai mulți clopoți sunt responsabili de salutarea inițială a oaspeților, direcționarea acestora către birourile de check-in și ajutarea lor să ajungă în camere. Patronii hotelurilor care nu sunt familiarizați cu un oraș ar putea să-i întrebe pe bellhops cum să ajungă la anumite destinații populare, astfel încât o persoană să își îmbunătățească șansele de a obține un loc de muncă prin cercetarea amănunțită a zonei. Un angajat ar trebui să fie capabil să ofere cu precizie indicații și sfaturi despre restaurante și divertisment.
O persoană care dorește să devină un bellhop poate răsfoi anunțuri în ziare și site-uri online de căutare de locuri de muncă pentru a găsi locuri de muncă în zona sa. De obicei, este o idee bună să vizitați cât mai multe hoteluri și să completați cererile, chiar dacă acestea nu angajează activ, astfel încât angajatorii vor avea o cerere la îndemână în cazul unei viitoare deschideri de locuri de muncă. Este esențial să fii amănunțit și sincer cu privire la istoricul postului pe o cerere, deoarece majoritatea managerilor de hotel vor contacta foștii angajatori pentru a confirma informațiile. Un potențial clopot poate trimite un CV atractiv împreună cu o cerere pentru a oferi detalii suplimentare. Un CV ar trebui să sublinieze experiența și abilitățile relevante în serviciul clienți.
Dacă o persoană este capabilă să obțină un interviu pentru a deveni un bellhop, el sau ea poate pregăti răspunsuri la întrebări comune despre punctele forte, punctele slabe și obiectivele de carieră. A te îmbrăca și a te îngriji bine, a te prezenta la timp și a fi prietenos sunt importante pentru a face o primă impresie bună cu un potențial angajator. Persoana intervievată are, de obicei, șansa de a pune întrebări despre program, salarii și sarcini specifice pentru a se asigura că postul este potrivit.
Cele mai multe locuri de muncă de bellhop sunt considerate poziții de nivel de intrare, iar salariile sunt relativ mici, având în vedere că educația extinsă, formarea și experiența nu sunt necesare. O persoană care este capabilă să devină un clopot își poate câștiga în continuare un trai bun, totuși, muncind din greu și urmărind oportunități de avansare. În majoritatea țărilor se obișnuiește ca oaspeții să-și dea un bacșiș pentru o treabă bine făcută, așa că etica în muncă și entuziasmul sunt adesea răsplătite. Posturile de căpitan de supervizare sunt disponibile la majoritatea hotelurilor mari, iar un clopot care dă dovadă de conducere și direcție puternică poate primi o promovare la timp.