Dacă doriți să deveniți lider de dezvoltare, atunci ar trebui să începeți de obicei cu o bază solidă în programare, informatică și tehnologia informației în general. Deși nu aveți neapărat nevoie de o diplomă de facultate ca lider de dezvoltare, cu siguranță vă poate ajuta atunci când încercați să găsiți o poziție competitivă. În general, ar trebui să aveți o experiență solidă în programarea computerelor și dezvoltarea de software și să indicați angajatorului că sunteți interesat să vă asumați mai multe responsabilități și să conduceți o echipă de dezvoltare. Deși poți deveni un lider de dezvoltare prin angajarea pe acea poziție, de multe ori este cel mai ușor să te îndrepti spre poziție și să câștigi experiență de lider înainte de a trece la o nouă companie.
Unul dintre cele mai importante lucruri de care aveți nevoie pentru a deveni lider de dezvoltare este înțelegerea procesului de dezvoltare software. Aceasta înseamnă că ar trebui să aveți o experiență solidă în informatică și dezvoltare de software. Ați putea lua în considerare o diplomă de facultate în informatică sau tehnologia informației; unii angajatori se pot aștepta să aveți o diplomă de patru ani pentru a deveni lider de dezvoltare. Majoritatea angajatorilor se așteaptă, de asemenea, la o mare experiență profesională în dezvoltarea de software, așa că, de obicei, trebuie să începeți ca membru al echipei și să vă îndreptați spre o poziție de lider.
Este posibil să aveți nevoie de o combinație de cunoștințe tehnice de dezvoltare software și abilități manageriale pentru a deveni lider de dezvoltare. Majoritatea angajatorilor se așteaptă ca un rezultat de dezvoltare să înțeleagă nevoile practice ale dezvoltării de software pentru a putea finaliza un proiect la timp și într-un buget stabilit. Cu toate acestea, programatorii preferă adesea un lider care înțelege limbajul tehnic și realitățile dezvoltării software, motiv pentru care ar trebui să vă concentrați educația pe tehnologie pentru a deveni lider de dezvoltare. Odată ce lucrezi ca dezvoltator de software, atunci îți poți dezvolta abilitățile și ca manager.
Pentru a deveni lider de dezvoltare la o companie nouă, ar trebui să aveți o experiență solidă în tehnologie și experiență anterioară de lider. Majoritatea companiilor preferă să angajeze un lead care are deja experiență ca manager sau lider de echipă. Companiile majore preferă adesea să fii lider sau manager într-un proiect care a fost dezvoltat complet și cu succes de la început până la sfârșit. Acest lucru arată că aveți cunoștințele și experiența pentru a deveni lider de dezvoltare pentru compania respectivă.