Orice națiune care deține ambasade în străinătate angajează specialiști și ofițeri din serviciul extern pentru a conduce acele posturi satelit și a servi ca ambasadori naționali. Departamentul de Stat al SUA (DOS) este responsabil pentru alegerea și instruirea personalului ambasadei Americii. Dacă doriți să deveniți un specialist în servicii străine, cele mai multe locuri de muncă necesită ca candidații să aibă o diplomă de licență sau chiar avansat într-una din o jumătate de duzină de specialități de carieră. Multe posturi necesită, de asemenea, o cantitate minimă de experiență în domeniu.
Cheia pentru obținerea unei poziții în serviciul străin necesită cunoașterea pistelor de carieră disponibile. Există două tipuri principale de posturi ale ambasadei de peste mări: ofițeri de serviciu străin și specialiști în serviciul străin. Ofițerii se ocupă de mai multe tipuri de sarcini de afaceri externe; cele cinci tipuri de carieră de bază ale sale implică îndatoriri consulare, diplomație politică sau publică și afaceri de management sau economice. Toate aceste locuri de muncă necesită cel puțin o diplomă de licență, deși unele stagii sunt acordate.
Dorința de a deveni un specialist în servicii străine înseamnă că antecedentele și educația dvs. se află într-una dintre alte câteva specialități de carieră. În general, acestea sunt tehnologia informației, ingineria construcțiilor, biblioteconomia sau educația engleză, îngrijirea sănătății, studii internaționale, securitate și administrație sau management de birou. Pentru fiecare pistă de carieră, DOS necesită o anumită cantitate minimă de educație și experiență. Acest lucru variază de la ofițerii de servicii generale care au nevoie de o diplomă de liceu și trei ani de experiență de muncă până la ofițerii de resurse informaționale care necesită un master în bibliotecă și știința informației, precum și o serie de alte condiții prealabile de experiență.
Site-ul web DOS conține descrieri detaliate ale posturilor pentru a-i ajuta pe cei care doresc să devină un specialist în servicii străine să identifice calea de carieră adecvată. După ce cerințele educaționale sunt îndeplinite, se caută adesea experiență în domeniu. Odată ce cerințele sunt îndeplinite, candidații trebuie să aplice pentru postul special pentru care cred că sunt potriviți, atâta timp cât îndeplinesc cerințele de cetățenie și au vârsta cuprinsă între 20 și 59 de ani.
Cererea standard de angajare federală, numită DS-1950, trebuie depusă pentru a deveni un specialist în servicii străine. Acesta este ușor disponibil și online. Odată finalizat, panelul de evaluare a calificărilor DOS va verifica referințele și va verifica dacă toate informațiile din cerere sunt veridice. Veteranii și cei cu competențe în limbi străine beneficiază de un tratament preferențial.
Un examen scris și oral urmează această revizuire inițială. Dacă sunt promovați cu succes, candidații vor fi înscriși într-un registru de candidați aprobați provizoriu, moment în care au loc examinări medicale și de securitate. Odată ce aceste obstacole finale sunt depășite, un grup își dă aprobarea finală înainte de a începe formarea pentru a deveni un specialist în servicii străine.