Există multe întrebări bune la interviu de pus în timpul unui interviu de angajare. Unele dintre cele mai bune întrebări sunt cele care implică istoria unei companii și obiectivele pentru viitor. Un solicitant de locuri de muncă poate face bine, de asemenea, să pună întrebări specifice despre jobul pentru care aplică. În plus, un solicitant de locuri de muncă ar putea face bine să întrebe un intervievator dacă ar dori sau nu o listă de referințe și când ar dori să înceapă solicitantul de locuri de muncă dacă i se oferă locul de muncă.
Un solicitant de locuri de muncă poate avea șanse mai mari de succes la un interviu de angajare dacă pare să fie cu adevărat interesat de compania care angajează. În acest scop, un solicitant de locuri de muncă poate face bine să cerceteze istoria companiei înainte de interviul de angajare și apoi să pună întrebări legate de ceea ce a învățat din eforturile sale de cercetare. Un solicitant de locuri de muncă poate pune, de asemenea, întrebări despre obiectivele actuale ale companiei și despre filozofiile sale de angajare. În plus, un solicitant de locuri de muncă poate cere unui intervievator să-și împărtășească opiniile despre punctele forte și punctele slabe ale companiei.
Alte întrebări bune de adresat la interviu includ cele referitoare la creșterea așteptată a companiei și la potențialul de a rămâne în companie mulți ani. Un solicitant de locuri de muncă poate pune, de asemenea, întrebări despre rata de rotație a companiei, precum și despre oportunitatea pe care o va avea de a avansa în companie. De asemenea, el poate întreba intervievatorul ce îi place să lucreze pentru companie și dacă ar schimba ceva sau nu.
Când un solicitant de locuri de muncă încearcă să se gândească la întrebări bune de adresat la interviu, el poate face și o listă de întrebări pe care să le pună despre poziția în sine. De exemplu, el poate întreba de cât timp a fost disponibilă postul și câți oameni au ocupat postul în trecut. De asemenea, el poate întreba intervievatorul ce calități consideră că sunt cele mai importante pentru persoana care va ocupa postul vacant. În plus, un solicitant de locuri de muncă poate cere unui intervievator să descrie mediul de lucru și să-i spună dacă va lucra ca parte a unei echipe sau va fi responsabil pentru sarcini independente dacă va obține postul. Cererea intervievatorului să descrie o săptămână obișnuită de lucru se poate dovedi, de asemenea, benefică.
Multe întrebări bune la interviu pe care trebuie să le puneți în timpul unui interviu de angajare îl pot preocupa pe cel care caută un loc de muncă însuși. De exemplu, un solicitant de locuri de muncă îl poate întreba pe intervievator dacă ar dori o listă de referințe. De asemenea, el poate întreba intervievatorul cât de curând ar fi de așteptat să înceapă în cazul în care i se oferă postul.