Η αμοιβή ασθενείας είναι αποζημίωση που παρέχεται σε εργαζόμενο ο οποίος δεν μπορεί να παρακολουθήσει εργασία λόγω ασθένειας. Αυτή η αμοιβή αντιμετωπίζεται όπως όλα τα άλλα εισοδήματα και φορολογείται βάσει του νόμου. Οι νόμοι γύρω από τις αμοιβές ασθενών διαφέρουν σημαντικά από έθνος σε έθνος. ορισμένα κράτη παρέχουν νόμιμες αμοιβές ασθενών, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δικαιούνται τέτοιου είδους αμοιβές βάσει του νόμου, ενώ άλλοι όχι. Οι πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα άδειας εργαζομένων βάσει του νόμου πρέπει να παρέχονται από τους εργοδότες και σε ορισμένες χώρες πρέπει να δημοσιεύονται έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μην χρειάζεται να ζητούν.
Όταν οι άνθρωποι αρρωσταίνουν και χρειάζονται άδεια από τη δουλειά τους, μπορεί να ανησυχούν τόσο για το ενδεχόμενο απώλειας εισοδήματος όσο και για την πιθανότητα να χάσουν τη δουλειά τους. Οι αμοιβές ασθενών αντιμετωπίζουν και τις δύο ανησυχίες. καθιστά σαφές ότι οι άνθρωποι δεν θα τιμωρούνται για να μείνουν στο σπίτι ενώ είναι άρρωστοι και παρέχει αμοιβή. Ορισμένοι εργοδότες ενδέχεται να παρέχουν έναν καθορισμένο αριθμό ημερών πλήρους αμοιβής ασθενείας, μαζί με μερική αμοιβή ασθενείας για τους εργαζόμενους που υπερβαίνουν τον αριθμό των πλήρων ημερών που επιτρέπονται. Οποιεσδήποτε ημέρες πάνω από το ποσό που επιτρέπεται από τον εργοδότη θα είναι απλήρωτη.
Σε έθνη όπου η κυβέρνηση δεν επιβάλλει αμοιβή ασθενείας, οι υποστηρικτές της δημόσιας υγείας έχουν ασκήσει πίεση για να αλλάξουν τον νόμο για να την παρέχουν. Τα άτομα που μπορούν να έχουν πρόσβαση σε αμοιβές ασθενών είναι λιγότερο πιθανό να πάνε στη δουλειά ενώ είναι άρρωστα, γεγονός που μειώνει τον κίνδυνο εξάπλωσης ασθενειών. Οι άνθρωποι που φοβούνται να χάσουν τη δουλειά τους ή που δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά το χαμένο εισόδημα θα παρακολουθήσουν τη δουλειά τους ακόμη και αν είναι άρρωστοι, και μπορεί να είναι μεταδοτικοί, προκαλώντας την εξάπλωση της ασθένειας στις κοινότητές τους.
Σε ορισμένες περιοχές, εγγυάται στους ανθρώπους ένα ορισμένο ποσό άδειας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης ή του πένθους, επιπλέον των περιόδων που χρειάζονται φροντίδα για άρρωστα μέλη της οικογένειας. Η άδεια αυτή μπορεί να είναι αμειβόμενη ή απλήρωτη, ανάλογα με τη νομοθεσία και τις πολιτικές των μεμονωμένων εργοδοτών. Σε αυτές τις χώρες, μπορεί να είναι δυνατόν για άτομα να παίρνουν άδεια ενώ είναι άρρωστοι, διασφαλίζοντας ότι θα έχουν τη δουλειά τους όταν αναρρώσουν, αλλά μπορεί να μην τους παρέχεται αμοιβή ασθενείας.
Οι εργοδότες που προσφέρουν αμοιβή ασθενείας πρέπει να εξηγήσουν πώς λειτουργεί στους νέους υπαλλήλους. Συνήθως τα paystub έχουν πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των ασθενών που έχει συγκεντρώσει ένας εργαζόμενος. Ορισμένοι εργοδότες θα επιτρέψουν στο προσωπικό τους να χρησιμοποιήσει τις ημέρες ασθένειας ως ημέρες διακοπών προκειμένου να κάνει διακοπές επί πληρωμή, ειδικά εάν οι ημέρες ασθενείας λήξουν στο τέλος του έτους εάν δεν χρησιμοποιηθούν. Μπορεί να απαιτείται από τους ανθρώπους να παρέχουν σημειώσεις από τους γιατρούς τους προκειμένου να αποδείξουν ότι ήταν πραγματικά άρρωστοι για να πληρούν τις προϋποθέσεις για πληρωμή για τις χαμένες ημέρες εργασίας.
SmartAsset.