Ένας μεταπτυχιακός εκπαιδευόμενος διοίκησης είναι ένα άτομο που έχει ολοκληρώσει επιτυχώς ένα προπτυχιακό πρόγραμμα πτυχίου κολεγίου και το οποίο λαμβάνει κατάρτιση στην εργασία ενώ λαμβάνει μέρος σε ένα πρόγραμμα διαχείρισης που μπορεί να διαρκέσει εβδομάδες, μήνες ή και χρόνια. Οι χρηματοοικονομικές εταιρείες, οι κατασκευαστικές εταιρείες και οι εταιρείες μάρκετινγκ είναι μεταξύ των τύπων επιχειρήσεων που συνήθως απασχολούν εκπαιδευόμενους διοίκησης. Ενώ πολλοί εργοδότες απαιτούν από τους υποψηφίους για διευθυντικούς ρόλους να έχουν ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια και εμπειρία, ένας μεταπτυχιακός εκπαιδευόμενος μάνατζμεντ μπορεί να βρεθεί γρήγορα σε εποπτικό ρόλο, ανεξάρτητα από το επίπεδο εμπειρίας του.
Σε πολλές περιπτώσεις, ένας μεταπτυχιακός εκπαιδευόμενος μάνατζμεντ περνάει λίγο χρόνο δουλεύοντας παράλληλα με εργαζόμενους της εταιρείας που απασχολούνται σε διάφορες διαφορετικές θέσεις εργασίας. Οι διευθυντές καλούνται γενικά να κατανοήσουν διεξοδικά τα καθήκοντα που εκτελούν οι εργαζόμενοι χαμηλότερου επιπέδου. συχνά, οι εκπαιδευόμενοι μαθαίνουν αυτές τις λεπτομέρειες δουλεύοντας με αυτούς τους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης. Εκτός από την εκμάθηση για τις λειτουργίες που εκτελούνται από διαφορετικά άτομα, ο εκπαιδευόμενος μπορεί επίσης να αποκτήσει μια κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι διαφορετικές οικογένειες εργασίας ταιριάζουν μεταξύ τους στην εσωτερική δομή της εταιρείας.
Οι διαχειριστές πρέπει να προσλαμβάνουν, να εκπαιδεύουν και να τερματίζουν υπαλλήλους, πράγμα που σημαίνει ότι τα άτομα που απασχολούνται σε αυτούς τους ρόλους πρέπει να έχουν καλές διαπροσωπικές δεξιότητες. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης, ένας μεταπτυχιακός εκπαιδευόμενος διοίκησης μπορεί να συνεργαστεί με επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού (HR), κατά τη διάρκεια του οποίου αυτά τα άτομα διδάσκονται τις διαδικασίες της εταιρείας για τη διαχείριση των διαφορών των εργαζομένων. Επιπλέον, οι εκπρόσωποι ανθρώπινου δυναμικού παρέχουν στους νέους νεοσύλλεκτους τεχνικές και στρατηγικές για τη διαχείριση ατόμων και τη βελτίωση της απόδοσης της ομάδας. Ορισμένοι εργοδότες έχουν έναν κώδικα δεοντολογίας των εργαζομένων που όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμορφώνονται και ένας εκπαιδευόμενος πτυχιούχος διοίκησης πρέπει να εξοικειωθεί με αυτούς τους κανόνες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης.
Εκτός από τη διαχείριση ατόμων, οι διευθυντές πρέπει να χειρίζονται τους προϋπολογισμούς προσωπικού. Πολλοί απόφοιτοι που συμμετέχουν σε αυτά τα προγράμματα αποκτούν κάποια γνώση για τον έλεγχο του προϋπολογισμού ενώ βρίσκονται στο κολέγιο, καθώς οι εκπαιδευόμενοι στη διοίκηση είναι συχνά άτομα που σπούδασαν διοίκηση επιχειρήσεων, μάρκετινγκ ή χρηματοδότηση ενώ ήταν στο κολέγιο. Παρ ‘όλα αυτά, οι διαδικασίες για τον έλεγχο του προϋπολογισμού διαφέρουν από εργοδότη σε εργοδότη, έτσι ώστε τα άτομα που συμμετέχουν σε αυτά τα προγράμματα να ενημερώνονται για τις συγκεκριμένες πρακτικές και κανονισμούς της εταιρείας.
Οι διευθυντές συχνά εκπροσωπούν την εταιρεία στο σύνολό της κατά τη διάρκεια συναντήσεων με πελάτες και εξωτερικούς συνεργάτες. Όσοι συμμετέχουν σε μεταπτυχιακό πρόγραμμα ασκούμενης διοίκησης πρέπει να μάθουν για την εταιρική κουλτούρα και τις αξίες της εταιρείας. Πολλές επιχειρήσεις απαιτούν από τα διευθυντικά στελέχη να συμπεριφέρονται με έναν συγκεκριμένο τρόπο ενώ αντιμετωπίζουν πελάτες. Επιπλέον, τα άτομα που απασχολούνται σε διαφορετικές εταιρείες έχουν διαφορετικό βαθμό αυτονομίας να λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με την τιμολόγηση προϊόντων, την πρόσληψη εργαζομένων ή τον έλεγχο των καθημερινών εργασιών. Οι εκπαιδευόμενοι μαθαίνουν για τα συγκεκριμένα πρωτόκολλα και τις προσδοκίες της εταιρείας κατά τη διάρκεια αυτών των συνεδριών.